同僚の反応気になり「有給」取れない 社会人の3割 （ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース

ビジネスパーソンの33.6％が、「職場に休める雰囲気がないため、有給休暇を取りづらい」と感じている――格安スマホなどを提供するBIGLOBEの調査で分かった。 【同僚が有給休暇を取得した際に感じること】 このほか、休暇を取りづらい理由として「自分が休むと、同僚が多く働くことになるから」（22.9％）、「上司・同僚が有給休暇を取らないから」（22.3％）など、周囲が気になるという意見が目立った。 上司・同僚が有給休暇を取らないから」と答えた人を年代別にみると、20代の若手に多く、32.0％を占めた。また「業務対応が発生するかもしれないから」と考える管理職は28.0％に上り、仕事に対する責任感が強さから有給休暇を取得しない人が多いことが分かった。 では、同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるのだろうか。調査によると「有給休暇を取れるならどんどん取った方がいい」が34.

[ytn]

”「イライラする」「怠慢だ」などの感情を持つ人はごく少数だった”そりゃね、ストレートにそんなこと言うキチガイの方が少ないからね。こういうのはいくつかの設問と合わせてそういう意識をあぶりだすんだよ。

[dkfj]

"格安スマホなどを提供するBIGLOBE" プロバイダじゃなくて、格安スマホで紹介されるのか。時代の流れを感じた

[misomico]

家族の反応は気にしないのか

[Pgm48p]

アンケート調査で6割超が個々の意識より会社を変えるべきと回答しているように、有給を取りやすくするには気兼ねなく休める業務体制の構築が必要。気にしたら負けと個人の意識を咎めるのはマッチョイズムな考え方

[tinao]

他人が有給を取るのを気にしなければ自分もとってOK。なんだあいつと思うなら一生取らなくてよろしい

[ya--mada]

単なるスケジュール調整なのだが、世の中ではスケジュール調整してもなお反感買うのか？

[cl-gaku]

有給でビビらないように普段から周りの視線を振り切って帰ることでトレーニングしてる

[santo]

労働者に主体性のない日本だと、有給取得率低い企業を晒すか処罰する法律作って企業側にプレッシャーかけないと、やはりダメなのかもしれんね。

[hiro_curry]

「働き方改革」ってもちろん会社の構造改革が必要なんだけど、並行して労働者の意識改革も必要だと思う。「休めるときは休む」程度ではちっとも改革してないよね。

[uturi]

“格安スマホなどを提供するBIGLOBEの調査” BIGLOBEってそういう企業になってたのか。／誰も有給を使わないからこそ「使われても（ごく稀だから）気にしない」となってる可能性もありそう。

[madridNewyork]

上司が休むときは必ず遅刻してく

[kazukan]

休んでも、嫁と子供の面倒見ないといけないから出社した方が楽

[mobits]

ワイ「忙しくて夏休み取れないとかいうヤツは無能」同僚「ワイ去年取れなかった件」ワイ「」という事案が発生したことならあるよ？

[seiyabookmark]

休んだもん勝ち。

[lli]

有給消化率の公表を義務付けるべきだな

[saori-yamamura]

有給取れない人は定時ダッシュもできないんじゃない？ 私は毎日定時ダッシュよ❤️

[jt_noSke]

皆さんわりと周囲を気にするんですね

[daybeforeyesterday]

うーむ

[straychef]

他人を気にして有給取る取らないなんて滑稽以外のなにものでもない

[Outfielder]

気にしなきゃいいんじゃね？

[death6coin]

有給のレクセンテール