４０歳以上の労働者、転職による賃金の減少鮮明 （読売新聞） - Yahoo!ニュース

内閣府は、景気の現状などを分析した報告書「日本経済２０１７―２０１８」（ミニ白書）を公表した。 転職について調べた結果、年齢が４０歳以上では、転職による賃金の減少が鮮明となった。 転職前後の賃金変化率について、０４～１６年にわたって分析した。正社員などの一般労働者が別の正社員職などに転職した場合、４０歳以上の年齢層では、調査期間中、常に賃金が減少していた。 一方、２９歳以下では、ほぼすべての時期で、賃金が増えていた。年齢層が若いほど賃金の変化率は高い傾向を示した。白書は、「年齢が転職後の賃金上昇率を大きく左右している」と指摘した。 １６年の転職数は３０６万人で、０９年（３１９万人）以来、７年ぶりに３００万人を超えた。

[Dursan]

法律で禁止されているはずなのに、年齢で書類足切りなんて日常茶飯事だからなぁ。

[minaminoani]

こんな状況で解雇規制を緩和して、雇用の流動性を促進するなんて、狂気の沙汰じゃん。誰だって元の会社にしがみつくよ。

[yokosuque]

40歳以上65歳未満の転職って考えると、リストラによる強制的転職の影響大きそう。/元資料見たら30代すらほとんどの期間でほぼ0かマイナスだった。

[sakuya_little]

40代以降の転職は「新しい職場に行くこと」より「今の職場から離れること」のほうが目的になってることのほうが多いんじゃないの。

[Pgm48p]

日本はメンバーシップ型雇用が多く、職務内容よりも勤続年数や中長期的な組織への貢献度で、給与が左右される傾向が強いのも一因だと思う

[zambia]

40代はマネジメント能力がないと無理だろ。30代でやらせてくれる会社少ないけど。それ故、応募者も少ない。完全ミスマッチ。

[Toteknon]

氷河期世代の評価が低いのと、不本意ながら非正規行くしかない人が下げている可能性も。

[augsUK]

年齢による転職の区切りが大きく、しかし要求されるマネジメントの為には新卒で入って社内に部署以外の繋がりが多い方が有利という。結局新卒で入ってそのままいた方が良い制度。

[kettkett]

ハロワでも35超えたらパイはだいぶ減るし、40代とかなると経験と信頼に価格が乗る状態だから、そこが0からになる転職なら減るよなぁ。しがみつかないといけないのね。海外はどうなんだろ？

[gorodoku]

逆に、なんで下がらないと思った？逆に

[natu3kan]

普通の管理職程度なら別に余ってるから、安く買い叩かれるってことなんだろうか。30代後半以上は相当な職務経験や資格がないとまともな会社だと相手にされず非正規やるしかなくなるしな

[Betty999]

出向に近い転職だと、そりゃ給料下がるよね、とは思うけど。 あとは、その人のスキルによるとしか。

[chigau-mikata]

実力つけて請われての転職か、独立するか以外の選択肢は単なる修行と割り切るしか無い。

[Hiro0138]

氷河期世代ってず～～～っとこんな惨状だよね、何を今更って感じ

[miruto]

年齢が高くなるに連れて転職がしづらくなるからね…今の会社に不満があるならさっさと転職しないと後悔するよ(´･∀･`)

[hinaho]

いま正社員の人は余程のことがなければ辞めないほうがよさそーねー

[kurihara99]

40歳超えてから数回転職してる。賃金は少し増えて労働時間と責任はそれなりに増えた。50歳になる前にまた転職しようと考えてる

[fops]

歳をとると基本的に悪くなるだけ、さらに金もなくなるということか、、、

[mottii-cocoa]

就職氷河期組ってどうしてこう、報われないんだろう… 転職したいけど、できなく、だだ、手取りが下がるのを眺める… 私。

[manFromTomorrow]

安楽死きぼんぬｗｗｗｗ

[ftyujikojihamu]

なかなか厳しいですよね

[kiringo]

40代といえば氷河期。本当にババしか引いてない。

[versatile]

こわいとしか

[aoiasaba]

日本って年とったら切るみたいなアンチ高齢化社会なことやってるよな。終わるなこりゃ

[dumpsterdive]

氷河期世代まじ困難だなwwwこれで外国人労働者の待遇改善は法制化とかいうんだからウケる

[takryou79]

40代でうまく立ち位置築けているようなら転職しなくていいだよなぁ

[houyhnhm]

個人的には増えたが、労働時間が大幅に増えとるでな。まあ、このままでは終わらんよ。

[tetsuya_m]

メンバーシップ型雇用中心の日本では当然という感じ

[napsucks]

解雇規制を緩和すれば大企業は社内ニートを排除できて強靭化し、その受け皿となる弱小企業はますます負け犬のたまり場と化していくんだろうな。切られたら負け。

[ninosan]

言わざるを得ないのはこの国は能力に賃金が払われているわけじゃないって事だな。

[Yoshitada]

一部で誤解があるようだが、今の40代で年功序列賃金維持できてる企業勤務者なんて、ほんのひと握りだぞ。

[kiyo_hiko]

http://netnavi.appcard.jp/e/bbsfb →"労働者の賃金を上げるには「年功序列や終身雇用など…慣行にとらわれない賃金のあり方が求められている"そうで、コメントも流動化を望んでいるが、この年代が流動化したら普通に壊滅しそう

[mmmyu]

29歳以下で増えるのは元々の額が低いんだから当たり前てしょ。

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リストラ転職だからかな。

[blue0002]

40歳以上は労働市場での価値が明確になってる。キャリアアップの人もいるだろうが、不本意な離職が多いんだろう