就活生の7割が敬遠…なぜ「転勤嫌い」が急増しているのか（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース

来春大学を卒業する学生の就職活動が解禁されて１カ月が経つ。今年も学生有利の売り手市場だが、就活生の動きに異変が見られる。 これまで男子学生は転居を伴う転勤があり、仕事内容や昇進に限度がない総合職を、女子学生は転勤はないが、昇進は限られる一般職を選択するのが一般的だった。ところが最近は、転勤のある総合職を敬遠し、転勤のない一般職を選ぶ男子学生が増えてきたという。 就職、進学情報の提供や調査等を行う「ディスコ」（東京都文京区＝新留正朗社長）が２０１９年卒業の就活学生に「あなたが理想としている働き方」についてアンケートをしている（１８年３月調査）。それによると、「ひとつの場所で働きたい」「どちらかというとひとつの場所で働きたい」と答えた大学生が６７．６％（５６７１人が回答）と、約７割が転勤を敬遠しているのだ。 また、昨年９月時点の調査では、内定率８９．２％のうち３７％の学生が内定を辞退し、その中

[reni025]

“残業はしない上に、楽をしても給与がもらえるという働き方改革が学生をダメにしているんです。” 働き方改革ってそういう話でしたっけ。定時内に業務が終わる人員配置で雇用創出/時間だけで成果を計らないとかでは

[k-takahashi]

『転勤を敬遠するのは、社会の中で自分を試そうとせず、スタートからリスクを避ける学生が増えたということです』　会社の言いなりになる方がリスクが高いということにみんな気がついただけよ。

[y-wood]

転勤は出世のための必要条件でも、十分条件ではないからね。それなら共稼ぎの方が合理的なのはアホでも分かる。

[mamezou_plus2]

人材のリスクの移転。リスクを取ったとしても、そのリスクに対するリターンが得られない。国際競争社会での日本人経営そのものがリスクだから。自虐や被虐願望でも無ければリターンのない宝くじは買わない。外部評価

[kaz_hiramatsu]

東京以外は無理

[UME]

“ 働き方改革、売り手市場が学生の働く意欲を変えているのは間違いない。 ” なんでそういう結論になるのかわからんが、優秀な人材には正しく高給になるようにすればいいだけだぞ。