「日本人の強みはチームワーク」ってホント？ 意外に弱かった日本人の連帯感 | JBpress (ジェイビープレス)

前回、「働き方改革」を成し遂げるために、そして企業が生産性を高めるためにも個人の仕事やキャリアを「分化」することがカギになると述べた。 （前回の記事）「もうやめた方がいい『社員一丸となって』の掛け声」 http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/49315 このようにいうと、必ずといってよいほど返ってくる反論がある。「分化」すると、我が国の強みであるチームワークが損なわれるのではないか、というのだ。 たしかに日本人、日本企業はチームワークを誇ってきた。欧米に対しても個人では勝てないが、チームワークなら負けないというのが半ば常識のようになっている。最近は「絆」や「つながり」といった言葉が、いっそう日本人の美徳を称揚し、自尊心をくすぐる。

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米国の圧力で非正規労働自由化したから職場の紐帯が壊れたんじゃないの？とか、デフレ長すぎて投資抑制されてたのが競争力失った最大の原因でしょ？現状分析は正しいかもしれんが誤った認識は誤った解決策に至る恐れ