仕事はできるのに組織を衰退させる人材 第83回 組織に繁栄をもたらす人材が持っているもの | JBpress (ジェイビープレス)

Netherlands' prime minister and VVD party leader Mark Rutte (C) arrives to cast his ballot for Dutch general elections at a polling station on March 15, 2017 in The Hague. (c)AFP/Jerry Lampen いずれの人間を出世させるべきか。それは答えを言うまでもないだろう。前者を出世させ、幹部に据えることができた場合、会社は繁栄の道を歩み始める。一方、後者を出世させ、幹部に据えた場合、会社は内部崩壊の道を歩み始める。 以前、前者のような人とお会いしたことがある。 A氏とB氏は大学の同級生で、2人で起業。何となくの流れでA氏が社長、B氏は専務という肩書で事業をスタートさせた。A氏はITの技術者で社内で受注した業務を行い

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たぶん自分の頭が悪いのだと思うのだけど、始めにA氏とB氏の例を出した理由がまったく分からない。記事の主張と関連あった？