「なんか口だけうまいやつ」が就活うまくいくワケ - 論理と情緒と情熱と。

就活が終わった内定者と話していると、たまにこんなことを言う人がいます。 「就活ってすごい不平等やと思うしおかしいと思う。大学生活遊んで口だけうまいやつがうまく言っているのに、ちゃんと頑張ってた人はうまくいかないんだもん」 この感覚は正しいのでしょうか。新卒一括採用はいろいろと批判されますが、もし本当だとしたら日本の大学の役割という意味でも、望ましくないということになります。 それに、企業が学生を正当に評価できてないということになり、学生にとっても企業にとっても機会損失になります。 今回はこの問題について考えてみたいと思います。 組織構造から考えてみる、企業で必要な人材 アカデミックな分野の研究や定量的な分析を行うわけではありませんが、ここでひとつ思考実験をしてみたいと思います。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 世の中にはベンチャー企業と大企業という分類がありますが、両社においては求める人材が異なってきま