いいかげん、転職理由を無理やり「前向き」にするのはやめてほしい | mattoco Life

「なぜ、今の会社をやめようと思ったのですか？」と面接官が聞きました。 応募者は、 「もっと大きなやりがいを得たかったからです。」 と、即答します。 「具体的には、どのようなことでやりがいを得られるとお考えですか？」 「御社の◯◯事業について、webサイトやニュースリリースで拝見しました。営業職を募集していたので、その仕事ができれば、大きなやりがいが得られると思いました。」 「それは、今在籍している会社でも可能ではないですか？異動願いなどは出されました？」 「はい、出しました。残念ながら、希望は叶わずでして……」 「なんと言われましたか？」 「いえ、特に何も。」 「異動願いが却下された原因は、なんだと思いますか？」 「正直、わかりません。」 面接官は少し考えてから、質問しました。 「今の仕事には、あまりやりがいはないですか？」 「ないわけではありません。面白いと思うこともあります。」 「では

[myogab]

「無礼講」と一緒で正直者が馬鹿を見るだけ。「絶対に怒らないから」とも同。真剣で正直者を取りたいなら、そちらから先に、これまでどんな悪い理由で辞めた奴を取ったか言えや。それよりマシな理由なら言い易いだろ

[alpes]

下手すると即炎上しそうな面接手法ではある

[ChoFuwaFuwaKo]

100%雇ってくれるなら本音も言うけどよぉ💦入りたいと思って応募してる企業にネガティブな話なんかするってのはリスクでしかねェんだよな(ﾎﾟﾘﾎﾟﾘ

[tolkine9999h]

お互い率直になれてミスマッチング減らせればベストだよな。ただ、これはこれで実際存外難しい。なんでだろ。

[amsoat]

転職に関するすごく筋のいい指摘。転職が全て前向きなはずはない。当然、嫌なこと、納得できないことがあったはず。そのストーリーの中にこそ本音と人間性があるのではないか。

[sinonome27]

こういうのはもっと広まって欲しいな。

[tienoti]

ネガティブな言葉を使わせれば率直と言うわけではないだろうに。ポジティブな言葉でも率直な理由は言えるからその形で"環境変えればモチベ持って仕事取り組むイメージ"を伝えられないなら能力不足で良いと思う。

[gachapining]

「実はセクハラで解雇されまして・・」「戦力外通告でリストラにあいまして・・」

[nouse4aname]

就職氷河期に割と早く製薬会社に内定していた後輩が、とにかくバレない類のウソつきまくれと同期に力説していたのを思い出した

[hakonegasakipn3]

面白い記事！面接は企業側からだけじゃなくて、お互いにお互いを見る機会ですからね