賃上げに対して「あまりにも受け身」な日本人の労働者 D・アトキンソン氏が語る、貧困に陥らないための2つの方法

今までの日本人の労働者は、あまりにも受け身 安田雅彦氏（以下、安田）：確かにそれは現実問題としてあると思います。さて、「じゃあ具体的にどうやって上げていきましょう？」と言った時に、アトキンソンさん、いかがですか。 デービッド・アトキンソン氏（以下、アトキンソン）：そうですね。今の話の中で、これは単純な話なんですけど、日本で一番多くの子どもが生まれた年は、だいたい270万人ぐらいでした。2022年は80万人ぐらい。 大企業から中小企業、零細企業までありますけども、今の労働人口を配分することによってできている。ただ、ここから40パーセントはいなくなります。そうすると、普通に考えた場合に、賃金の低いところからいなくなるはずなんですよね。 安田：まさに。 アトキンソン：そうなると、要するに比例配分でいなくなることはないと思います。大企業4割カット、中堅4割カット、零細4割カットじゃなくて、だいたい

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日本人マジで給与交渉しないよね、交渉してくるのは大抵海外の人インド系は特にガツガツしてる印象