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高給与を目指すなら「付加価値生産性」の高い仕事を探す キーエンス出身者が語る、キャリアの“大失敗”から学んだこと
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高給与を目指すなら「付加価値生産性」の高い仕事を探す キーエンス出身者が語る、キャリアの“大失敗”から学んだこと
キーエンス出身で、経営戦略コンサルティングなどを行う田尻望氏の新刊『高賃金化 会社の収益を最大化し... キーエンス出身で、経営戦略コンサルティングなどを行う田尻望氏の新刊『高賃金化 会社の収益を最大化し、社員の給与をどう上げるか?』。今回は本書の内容をもとに、「収益最大化」と「高賃金化」の両立実現への道を解き明かします。本記事では、個人が給与を上げるための働き方について、そのポイントを語りました。 前回の記事はこちら 安い金額で、無理して仕事を受ける日本企業 田尻望氏(以下、田尻):地方やいろんな場所で人手不足と言われるじゃないですか。「人を増やしても利益も上がらないんです」と言われたりしてるんですが、ここに日本の経営者としての経営の間違いがありまして。(無理に仕事を)受けようとするんですが、いえいえ、受けなくていい。むしろ価格を上げて減らしたほうがいいですよ。 「これだけ需要があるので、すみませんがこれまでの1.5倍だったら受けさせていただきます。それでもやりたいんだったらやりましょう」と