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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    maturi
    maturi bn2islander先生

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    ripple_zzz 正規登用も進む。

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    kyoto117
    kyoto117 年金一元化されてますが……//これは良い方向だと思うよ。もう一歩進めて全員厚年加入が理想だけど。まずは106万、130万のバカの壁を排斥だ

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    music42
    music42 士業事務所という抜け穴があってですねー、事務職員雇っても、国保・国民年金でいいんですよ。ほんとひどい法律(被害者)。

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    thnn
    thnn もやもやする。

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    luvsik
    luvsik 社会保険に強制加入な106万円の壁に影響ありそうですね。かなり多い88000円お給料帯の人たちに悲報。

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    soundkenjine
    soundkenjine 折半とか実際は意味ないんですよね、結局その分給料安くなるんだけ

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    necDK
    necDK そして、マイナンバー使わせて年金記録紛失と情報流出同時にくるぞ!

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    differential
    differential 素直に法人税上げろよとしか思わねえ…。なんだこの変な政策

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    wiz7
    wiz7 企業への圧。高齢化の歪みは今後顕著になれども止まることはない

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    kujirax
    kujirax 何十年も甘やかしすぎたんだよねー。1%でいいから徴収しておけばよかった。

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    hilda_i
    hilda_i パートタイマー本人に得になるのかどうかっていう。大抵家族の扶養に入ってるだろうし、入ってない人は先の事より今使えるお金の方が大事だろうし。

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    yamadadadada2
    yamadadadada2 やるのはいいとして、老後にちゃんと支払われるんかいな

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    naruruu
    naruruu 老後貧困を前提として社会保障を構築するしかないのでは。国民年金のみの賃貸暮らし80代老女なんて掃いて捨てるほどいるし、さらにこの先は家族の無い無年金老人が増える。

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    sysop
    sysop 法人税あげても政府の一存で勝手な事に使われるが厚生年金は社会保障に使われることが確定してるのでええことやん、もっと拡大して3号もむりやり標準報酬月額5万8千円で加入させよう、そして徐々に引き上げようぜ

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    fumiya-neko
    fumiya-neko 最近の増税や国の金集めがひどいな。 国民や企業のことなんか一切見てない感じがする

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    takamasa9294
    takamasa9294 国民年金と違って厚生年金は企業負担分も考えると払う側が損になる仕組みだから、加入拡大させようとする。誰が損するかというと半額負担させられる企業、そして間接的に人件費を年金に当てさせられる新規加入者。

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    tsutsumi154
    tsutsumi154 賃貸のとりっぱぐれの政府保証とかの方がいいのではないか どうも全国民持ち家持ってる前提で社会保障構築されてるのがネックになってるような

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    fu-wa
    fu-wa ミスター年金とかいうてたおっさんはじめ野党から年金制度改革の話が聞こえてきませんな。年金一元化の話はどこいったんや。

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