所信演説の現場から：「私は使い捨てなのか」非正規雇用の女性が主張する不合理な待遇差 | 毎日新聞

大阪医科大（現・大阪医科薬科大）の元アルバイト職員の女性。正規と非正規の不合理な格差解消を目指す国の資料を見つめる＝大阪市北区で2022年6月7日午後4時23分、野口由紀撮影 パートやアルバイト、派遣など「非正規雇用」で働く人の割合はこの30年で倍増し、5人に2人に上る。都合のいい時間に働ける一方、雇用は不安定で収入も少ない。岸田文雄首相は就任2カ月後の所信表明演説で非正規雇用について触れ、「学び直しや職業訓練を支援し、再就職や、正社員化、ステップアップを強力に進めます」と語った。その約束は果たせるのか。当事者の声は届いているのだろうか。

[rjutaip]

「都合のいい時間に働ける一方、」←間違い。日本のパート・アルバイトの多くは1日8時間月〜金のフルタイムで働いている。欧米人が日本の「パートタイマー」の意味を知ったら驚くだろう。

[chobihige0725]

正直、20年も前から言われてることを今頃問題提起する毎日のセンスも疑うし、なんならこれ書いてる毎日新聞だって非正規使ってるよね。定期昇給・賞与約束された立場で、この記事書くのってどういう気分なんだろな

[deep_one]

「隣の研究室で働く正職員の秘書が担当する6人の2・5倍。研究室を大きくしたい教授の意向で研究員はさらに増え、15年には30人を担当するようになった」無茶ぶり過ぎる。

[akatibarati]

非正規に限らず、日本とは人間を使い捨てる国なのです。でも使い捨てを推進する自民党政権に絶対安定多数を与え続けたのは国民の選択です。

[cinefuk]

　「同一労働同一賃金」「企業は『不合理な待遇差でない』と言い逃れをするのではないか。契約を更新してもらう立場から、雇用主に説明を求めることも難しい」

[albertus]

その通り、あなたも使い捨てなので、そこから出るべきだ。

[ko2inte8cu]

この種の問題ではブコメは、「各自が能力を磨けば、高待遇を得られるので問題なし」派と、「このままじゃ日本は人口減で立ち行かなくなる」派と、「汗をかいている人に手厚い報酬を」派に分かれる。

[corydalis]

今更？といった感じ。日本で非正規雇用が大企業の都合によっていつでも切り捨て可能な奴隷だってことはもう何十年も前から。そのへんは男女関係ないのだけども、この記事の印象だとこの女認識甘いとしか。

[table]

時給970円でバイト募集してる企業が何を言ってるんだ。/毎日新聞社会部、アルバイト募集　５月から　３月末締め切り　／大阪 https://mainichi.jp/articles/20210318/ddl/k27/040/427000c

[warp9]

恐縮だが使い捨てのための派遣だろう。パソ中を恨め。// 同一労働同一賃金どこ行った？

[n_y_a_n_t_a]

求人と能力のミスマッチ。雇う方の「この時給で来てくれればラッキー」に対してたまたまできちゃう人が来ちゃった。雇う人の感覚は最低賃金さえクリアしてればOKだろうから

[mutinomuti]

電機連合「リーマンショックの時に方針を変えずに賃上げしていれば」(´･_･`)連合・国民民主党「せやで」維新「今からでも間に合う」自民党「連合もこっち側。派遣と技能実習生でうまうま」経営層「やったか」

[burnoutdog]

ゼビオグループのパートには2種類あって、フルタイムパートをP2と呼称している。もちろん月単位で雇い止め可。P1と違って、労働時間が「確保」されてるので収入が安定するのと、交通費が出る。時給は同じ。

[straychef]

非正規なんて使い捨てのための制度だが

[hatomugicha]

この辺りの配慮するかしないかは会社のマネージャー陣によるけどボーナスの明細を上司から手渡ししないで業務委託人員にやらせるのはセンスがない