ミスしても「私は悪くない」転職組52歳部下にどう対応? | 職場のトラブルどう防ぐ？ | 井寄奈美 | 毎日新聞「経済プレミア」

A輔さん（36）は従業員約500人の会社の総務部の係長です。社員の社会保険の手続きや給与計算などが業務です。同社には直営店舗や物流倉庫があり、パート社員を多く抱えています。入退社の手続きが頻繁に起きる中、業務にミスがあっても自分が悪いとは考えない年上の部下にA輔さんは悩んでいます。 それは数カ月前に中途採用で契約社員として入社したB子さん（52）です。B子さんは他社で総務担当の経験が長く、即戦力として入社しました。A輔さんは、年上の部下を持つのは初めてで、正直抵抗がありましたが、業務経験が長い方がよいという上司の判断でした。 B子さんはきちょうめんな性格で、机の上も整理整頓されており、仕事を指示すると、すべてメモにとっていました。業務ソフトの操作に慣れるのに少し時間がかかりましたが、人事情報の登録や入退社の手続きなどルーティンワークができるようになりました。 「時間がいくらあっても足りない