人材不足?の背景 - 雑種路線でいこう

最近「優秀なエンジニアってどこにいるんですかねぇ」とよく聞かれる．本当に優秀なエンジニアは起業したり，大学に残って研究を続けたり，グーグルに就職したりするんだろうけれども，だいたい探してるのは「Ajaxなひと」とか「Web進化論に出てきそうなGeekたち」とか，ヲイヲイ優秀なエンジニアの基準がそれかよとゲンナリしてしまうのであるが，まぁそんなものかも知れない． いわれてみると前の会社を辞める前に登録したエージェントがずっと静かだったのか，ここ半年くらい急に年収1000〜2000万とか妙に景気のいいメールが飛んでくるようになったり，会社に身に覚えのない外人から電話がかかってきて訝しがっていたらヘッドハンティングだったりとか，そういうのが増えた． 僕は基本的に人買いは信用しないし使わないけれども，誘われたら必ず会うようにしている．だいたい印刷屋の親父とかタクシーの運転手とか飲み屋のオーナーは肌

[mkusunok]

人材不足の話って随分と昔に書いたよなあと思いつつ、読み返してみると浅いので、改めて頭を整理してみよう

[r_jimano]

“学歴とか資格よりも自己学習能力っていうか，需給ギャップの生まれそうなヤマを張って先回りするとか，そういうテクニックやフィーリングを磨き，軽いフットワークで”

[koogawa]

"最近「優秀なエンジニアってどこにいるんですかねぇ」とよく聞かれる" ここは10年経った今もあまり変わってない

[peroon]

”技術の流行り廃りがこれほど早くなると，学歴とか資格よりも自己学習能力っていうか，需給ギャップの生まれそうなヤマを張って先回りするとか”

[workingmanisdead]

>自己学習能力っていうか，需給ギャップの生まれそうなヤマを張って先回りするとか，そういうテクニックやフィーリングを磨き，軽いフットワークで活躍の舞台を自分から変えていく処世術

[webmarksjp]

ビジネス

[s_akihiro]

この人のブログはほんと勉強になりますNo.1

[yuki_2021]

プログラマーという生き方

[TatayukiN627]

レールを敷く方法自体は教えられないのでは？その周辺なら教えられそうな気がするけど。

[ymorimo]

自己学習能力、軽いフットワーク。

[hiro_y]

「軽いフットワークで活躍の舞台を自分から変えていく処世術」

[sirocco634]

[work] [life] 自分の頭で考えられればレールを敷かれなくても生きていけるのかも知れないけど、いまレールを外れて自分が生きていられるのは、そういうひとが充分に少ないという前提条件がある

[hakobe932]

どう自分を鍛えていけばいいのかねぇ

[monolith]

学歴とか資格よりも自己学習能力っていうか需給ギャップの生まれそうなヤマを張って先回りするとか，そういうテクニックやフィーリングを磨き，軽いフットワークで活躍の舞台を自分から変えていく処世術が必要になる

[silver_arrow]

同感。

[setamise]

『組織は潰しのきく人材を手放したがらないし，たいがい上のいうことを聞いていると，飼い殺されてしまうようにできている．』

[tsupo]

教科書がなくても自分でガツガツ調べて試して勉強できるような技術者って，どうやったら育つんだろうか → 育てようとして育てられるものじゃないと思う。そういう人は子供のときから自分で調べて勉強できる。

[J2kawa]

飼い殺しを不満に思わない人の中にも優秀な人はいるよね。結局最終的にはIQとコミュニケーション能力に尽きるのでは。/いや、それも違うな。考え出すと奥が深いですね。

[hiromark]

いいこというなあ。