「男女賃金格差が過去最小に」というニュースに隠された、本当の男女賃金格差。 - wezzy｜ウェジー

男女賃金格差が過去最少まで縮まったというニュースが発表されました。厚生労働省が発表した2016年の調査では、フルタイムで働く女性の平均賃金は月24万4600円と3年連続で最高となったとのことです。男性の賃金の73%となり、男女賃金格差は過去最少となりました。 確かにこれは男女の社会経済格差縮小に向けた嬉しいニュースですが、あくまでもフルタイムで働く常勤雇用者に限定した調査である点が問題です。常勤雇用者でさえも男女賃金格差があるということ自体、非常に大きな問題ですが、日本の男女賃金格差、男女の社会経済的地位格差が最も強く表れているのは、女性の多くが非正規雇用であるという点です。非正規は雇用も不安定で、給与も正規雇用よりはるかに低く抑えられています。しかも、同じ非正規でも女性の方が男性よりも賃金が低いのです。 まず、性別・就労形態別の賃金格差を見てみましょう。 この図は2015年の賃金構造統計

[shino-katsuragi]

"男女賃金格差は、教育によっても容易には縮まらないでしょう。"/なんとかしたいものではある、が。

[rgfx]

「現実的に大卒女性は高卒男性よりも正規雇用が少なく、高卒男性と大卒女性の賃金にもあまり差が無い」

[hilda_i]

高卒男性が就く正規の仕事って、高い能力と経験が必要かつリスクの大きい仕事ってイメージ。職人さんみたいな身体が資本でありつつ怪我病気で再起不能になりやすいような。で勤続年数も長いのだからそりゃ高給取り。

[palop]

"女性が多い職種にある男性には「男性にしかできない仕事」というプレミアが賃金に反映されていると考えられます"…古谷先生はどんな職を想定しているのか。男性介護労働者も男性保育士もプレミア賃金貰ってないし。

[akupiyo]

良記事。