意外と穴場？「人材不足業界」に転職する6つのメリット | MONEY TIMES

日本の企業では現在、人材不足が深刻化しているという。では、どのような職種の企業で人材が不足しているのか？また、どのようなスキルの持ち主が求められているのだろうか？転職先として人材不足の業界を選ぶ際のメリットも紹介しよう。 深刻なIT人材不足 帝国データバンク調べ「＜速報＞人手不足に対する企業の動向調査」（2022年9月時点）によると、企業の人材不足感は加速しており、正社員が人材不足の企業は半数を超えている。 正社員が不足している企業を業種別に見てみると、最も人材不足企業の割合が多いのは「情報サービス」分野で71.3％。つまり、IT人材不足が深刻ということだ。続いて、「人材派遣・紹介」分野も65.0％が人材不足となっており、やはりIT人材の派遣需要の高さに追い付いていないという声が多い。 以下、3位「メンテナンス・警備・検査」、4位「建設」、5位「旅館・ホテル」、6位「自動車・同部品小売」、

[karkwind]

本当にIT業界って人少ないの？そんな感じしないんですけど…