なぜ「兼業・副業」を勧めるのか？ 長時間労働を撲滅するのが先なのに（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース

なぜ企業が「副業解禁」するのか？一般企業において、社員の「兼業」「副業」を積極的に認めていく動きがはじまっています。政府が推し進める「働き方改革」の重要なトピックスにも挙げられ、大手銀行では新生銀行がはじめて兼業・副業を解禁しました。この流れは加速していき、大企業のみならず、「副業解禁」を公に打ちだす中小企業も増えてくることでしょう。 政府側の論理でいえば、「キャリアの複線化」「能力・スキルを有する企業人材の活躍の場の拡大」などが「副業解禁」の目的。企業側の論理でいえば、「人件費の抑制」「定年後の離職促進」でしょうか。政府側は建前で、企業側が本音。 勤務時間が長いサラリーマンがどうやって副業を？私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントです。実際に企業の現場に入り、肌で感じる喫緊の問題は「長時間労働の是正」です。とにかく日本のサラリーマンは勤務時間が長い。 「働き過ぎ」の人は

[myogab]

どのような意図で進めているかは知らんが、かつて、大卒の専業主婦が社会人体験がしたいからと娯楽感覚でパート労働を始めた頃、結果、低所得者が雇用を奪われていったような事が、この副業推進でも起きることだろう