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【1万字】ウミトロンのValuesを0→1で全員で言語化した話|あこてぃす(akiko sato)
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【1万字】ウミトロンのValuesを0→1で全員で言語化した話|あこてぃす(akiko sato)
この記事はUMITRON Advent Calendar 2022 21日目の記事です。 こんにちは!ウミトロンでHR・PRなどを兼... この記事はUMITRON Advent Calendar 2022 21日目の記事です。 こんにちは!ウミトロンでHR・PRなどを兼任している佐藤ことあこてぃす(@akotisumitron) です。 2022年ももうすぐ終わりということで、自分の担当業務を振り返っていたのですが、最も思い入れを持ってリードし、相当時間をかけたものの1つがValuesの言語化でした。 Values(会社によってはコアバリュー、行動指針など言い方は様々)とその意味を公開している会社やスタートアップは多いですが、0→1で作り上げる際にどのようなプロセスで作り上げたのか、詳細に公開している会社は多くはありませんでした。 今回のnoteでは、ウミトロンでどのようにValuesを言語化したのか、まとめていこうと思います。 初期フェーズや少人数のスタートアップでは、ミッションやビジョンはあっても、Valuesはこれから