入社一年目の生成AIの教科書｜KAJI | 梶谷健人

今月から新しく社会人となった皆さん、おめでとうございます！ 期待と少しの不安を胸に、新しい環境での挑戦が始まっていることと思います。 さて、現代のビジネスシーンにおいて、避けて通れないのが「生成AI」の存在です。皆さんもニュースなどで耳にする機会が多いのではないでしょうか？ この記事は、 今月入社したばかりの新入社員の皆さん 新入社員を部下に抱えるマネージャーの皆さん に向けて、これからの時代に不可欠な「生成AIとの向き合い方」について、具体的なテクニックの一歩手前にある「心構え」や「マインドセット」に焦点を当てて解説します。 新入社員の皆さんにとっては、これからのキャリアで必須となるスキルを身につけるための第一歩として。 マネージャーの皆さんにとっては、新入社員を効果的に育成し、チーム全体の生産性を向上させるためのヒントとして、ぜひ参考にしていただければ幸いです。 なぜ今、生成AIのマイ

[honeshabri]

仕上げの90→100は人がやれと言うなら “特にReasoning（推論）能力に優れたモデル、例えば Gemini 1.5 Pro や Claude 3 Opus など” は直しておくべきだろ。昔の記事かと思って日付を確認してしまった。

[hecaton55]

「AIへの評価を1ヶ月以上固定化しない」これについてはしばらくは真理になってそう

[eroyama]

HmmtSzokNahaTkmt Srank!Sran!Sr!(人がTokyoに求める対象が実際調べるとall揃う状態が150~81年間続く) NgskOitaFkymKgsm A!A!A!全揃80~66年続 KmmtKtksHrsmOkymSndiSppr B!B!B!過密問題有 FkokNgyOskTky C!C!C!過密問多 TksmFkiMtymNgnKfWkymKrym D!D!D!対象が50~0年後不足

[infinite-regress]

“特にReasoning（推論）能力に優れたモデル、例えば Gemini 1.5 Pro や Claude 3 Opus など” “そのまま上司や外部に提出するのではなく、必ず自分の目で確認し…加筆・修正する「仕上げ」の工程が不可欠です“ このコンボ面白い

[megane1972]

三大『無言ブクマが多い記事』。「エロス」「英語学習法」「文句のつけようのない良記事」