チームビルディング 人を活かし、共に最高のチームをつくる｜luccafort

この記事はマネーフォワード社内の研修、LFP（Leadership Forward Program）研修 2022 Day3の記事です。 記事タイトルは講師の方のスライドタイトルよりパクらせて引用させてもらいました。 Day1~2の記事はこちらを御覧ください。 この研修の目的は前述のnoteにも記載があるように「Lead the Self」です。 前回の研修では普段と異なる開放的な環境でのびのびと、それでいてしっかりと課題と向き合うことができるワークショップでした。 Day3ではどのようなことし、何を得たのかを参加者視点でお伝えできればと思います。 はじめましての方ははじめまして、お久しぶりの方はこんにちは。 マネーフォワードで技術広報をしている @luccafort です。 技術広報ってなんですか？というかたは就任当初noteを書いているので、お時間あって暇だなーと思われたら御覧ください

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“セッションではエンゲージメントを「主体的に取り組めている状態（内的要因）」と「双方の成長に貢献し合う関係（外的要因）」の2つで定義されていました。”

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リーダーシップとマネジメントの違いってなんなんすか？…という状態から「チョットワカル」になったのでnote記事書きました。ダイレクトマーケティングなんですが1000万♥ほしいです！！！