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雲泥の差! インターンシップで損する企業得する企業
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雲泥の差! インターンシップで損する企業得する企業
「インターンシップで採用」は禁止 新卒採用に向けたインターンシップが近年増加している。 2014年度の... 「インターンシップで採用」は禁止 新卒採用に向けたインターンシップが近年増加している。 2014年度の採用に向けたインターンシップ実施企業は1300社程度にすぎなかったが、16年度に約4600社に急増。18年度採用ではすでに8000社を超えている(「リクナビ」など就活サイト掲載企業計)。 実施時期は夏・秋・冬に分かれる。夏のピークは8月だが、今年は冬(12月~2月)に集中すると見られている。 インターンシップ実施企業が急増した背景には採用活動時期の変更がある。 2016年度入社の大卒採用選考活動について経団連は、広報活動が3年生の3月1日以降、選考活動は4年生の8月1日以降とするように要請した。 17年度は3月広報解禁、6月選考解禁に変更し、18年度も同じスケジュールなった。 以前に比べて採用活動が後ろ倒しになったこと、説明会などの広報活動から選考までの期間が短くなったこともあり、3月まで