給料30万円の人、いくら稼いでトントンか 年収1000万を受け取れる人の条件

多くのサラリーパーソンは「なんでこんなに給料が安いのか」と思っているが、経営者は「なぜ高い給料を払わないといけないのか」と思っている。このギャップは、サラリーパーソンの無知によるものだ。高い報酬を要求されても、経営者がやむなしと納得できるのはどんな人材なのか。ハッキリさせておこう。 30万円稼げばいいわけじゃない 「給与が少ない」と、とかく社員はぼやく。自分の給与について額面（税金や社会保険料などが控除される前）ではなく、税金や社会保険料などが引かれた手取り金額が、給与だと誤解している人がいる。残念ながらこうした社員は、経営者から評価は受けることはないだろう。企業が社員のために負担しているのは、給与だけではないことを知らずにいるからだ。 企業は、社会保険料（社員の月額給与の15％程度を会社が負担）、将来支払いが発生する退職金の積み立て、福利厚生費、オフィスの家賃、広告宣伝・ホームページ制作

[securecat]

こういう話は経営者同士の愚痴飲み会の中だけにしといたら？と思うんだけど。企業が社員のために負担してるのなんて、社保の半額くらいでしょ。ほかの各種経費は、社員のために負担してるわけじゃないんじゃない？

[crimsonstarroad]

意味不明すぎる…「仮に粗利益率30％の商品を売る企業の場合、社員1人当たり30万円のコストが必要であれば、30万円÷30％→100万円　となり、社員1人当たり月に100万円の利益（売上金額ではない）を捻出する必要がある。」

[otihateten3510]

フリーランスになって、自分から営業して、経費をかけず、基本的に社員と同様に働いたら割と1000万円容易っていうのはそういうカラクリなんだよね。そういう振る舞いをすれば発注側からも好まれる。

[dadabreton]

この人、粗利の意味さえわかってないね。正しくは「粗利率30%の企業が社員1人当たり30万円のコストであれば、必要なのは社員1人当たり月に100万円の"売上"」

[kNeder]

いるだけで赤字の人がかなりおおいですねええええええええええええええええ

[rytich]

いま1.8掛けくらいで総人件費算出してるけど、ITスタートアップの場合はどれくらいなんだろう？

[miruna]

すげえバカ

[uhasve]

ちょっと何をいってるかわかりません。

[kaz_the_scum]

赤字社員黒字社員の話かと思いきや、話が別の方向へ・・・額面で月給30万だとしても、ボーナス無しだったら私のような雑魚労働者のレベル。下級労働者だからこそ、コスパを意識させられるのか、それとも・・・

[sgo2]

分かっているから無闇に企業へ負担を押し付けろという言説は普段から否定している。だが個人の権利を蔑ろにする理由は無いし、それで潰れると言うならさっさと肩の荷下ろせば?としか。

[hobbiel55]

「社員のために負担しているのは、給与だけではない」← PR費用や機械設備に関する費用は「社員のために」負担している費用ではないだろ