｢私は聞いていない｣という上司はムダな存在…トヨタ社内に貼ってある｢仕事の7つのムダ｣のすさまじさ ｢情報は上司自ら取りに行きましょう｣

大切なのは『この会議は何のための会議か』を明確にすること、会議の準備を綿密にすることです。参加者全員にテーマを徹底してから会議を設定します。例えば、情報開示、情報シェアのための会議なら長時間は要りません。ビジネスの今後を決定する重要な会議であれば、1時間みっちりやることもあります。 トヨタの会議では、こんな成果が上がったと長々と話す人は見たことありません。逆に、こんなに困っていると話をすると、活性化しますね」 「ペットボトルの水を出すか」まで考える トヨタでは会議の準備は確かに入念です。参加者は何人なのか。どこの会議室でやるのか。席順はどうするのか。出席予定者にテーマはどうやって伝えるのか。伝える場合はメールでいいのか。ペットボトルの水を出すのか、出さないのか。 定例会議であれば参加者は決まっています。ゲストがあればその人には事務局が連絡します。定例であれば会議室も1年先までは予約しておき

[a8888]

https://president.jp/articles/photo/63215?pn=3 "トヨタ自動車本社（愛知県豊田市）に掲げられている「事技系職場の7つのムダ」"

[osugi828]

それでもトヨタが時価総額日本一位である以上否定はできないと思うのよね。 未来はあくまで未来。今の話してんだから。

[finblue]

　会議のムダ/根回しのムダ/資料のムダ/調整のムダ/上司のプライドのムダ/マンネリのムダ/「ごっこ」のムダ

[yas-mal]

「わ～た～し～は～聞～い～て～な～い♪潔白だ～♪」という替え歌が思い浮かんでしまった(中身は読んでない)

[placeinsuns]

水の有無を決めるのはムダではないのか…（いくら偉くてもテメエで持ってこいよ）。／とはいえ、あの規模の組織を規律正しく動かすのは並大抵のことではなく、腐している人たちの組織よりも完成されていると思うぞ。

[yetch]

出来ていないから貼ってあるんだよ

[norinorisan42]

鳴海探偵事務所の上司（所長）はしょっちゅう言ってるが無駄な存在ではないよ（多分）

[tukanpo-kazuki]

5年前、いやせめて3年前に「EVの普及はこんなもんじゃない。本格的なEVを作らないとまずい」という若手やジャーナリストがいたら、その意見を上司や社長が取ってたら、生き残る道もあったかもしれないね。

[capriccio-bwv-993]

トヨタよりもキーエンスに学ばなければならないが、それをやるとほとんど社員が解雇対象となるので、トヨタくらいのきびしさがちょうど良い湯加減なのだろう (´・ω・｀)

[runeharst]

「メール、社内SNSに周知されてますよ？」「そんなの見ていない」

[Dursan]

某探偵事務所長「私聞いてない！」