非エンジニアのマネージャがエンジニアチームと上手くやる方法 - Qiita

Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? 近頃の世の中の流れは恐ろしい。全業種ソフトウェア企業にならないと競争力が維持できない。 “寝たときは製造業、朝起きたらソフトウェア企業” by Werner Vogels（CTO, Amazon.com）at AWS re:Invent 2017 Key Note という恐ろしい話は管理職に落ちてくるので、「寝たときは製造業のマネージャ、朝起きたらソフトウェア企業のマネージャ」になれるのか？を考え始めるべきです。 元銀行員で非エンジニアで、いつのまにか開発ツールベンダーにどっぷりの私の経験からのTips を共有します。 エンジニアの方は

[vvakame]

どういう経験したらこの記事が書けるようになるんだろう

[nobuoka]

納得感ある。 『「ちゃんと動く」では勝てない。「エッジが立った（特色のある）」製品が勝つ。』 はい、って感じだ。 (ちゃんと動くもの作れない人間もいる……)

[sonots]

正直せやな > "非属人化は高いレベルでは無理。"

[fuktommy]

ビジネスの好きなエンジニア、さらに希少種だと思う。 非エンジニアのマネージャがエンジニアチームと上手くやる方法 on @Qiita

[inukun36]

頷きすぎて首折れた

[otihateten3510]

俺の知ってる有能なマネージャーは、上手くやるのを初手から諦めてたｗ　やるべきことをやればエンジニアあまり怒らないとも思う（当たり前なんだけど意外と。管理できてないのに何遊んでんのって言われる）

[DustOfHuman]

“CData Software”よいと思います(そこに食いつくのかよ)

[tsuyok]

この方すごい。

[kent-where-the-light-is]

“企業が全部ソフトウェア企業になってくれば、BtoB で売れる製品は「エンジニアに使いやすい製品」になる。エンジニアの声はエンジニアにしかわからない。”

[nicht-sein]

"PM が「伸びている分野だから、市場の1% でも取れれば儲かるよね。」などといったエッジの無い製品リードを始めたら即刻クビ"

[kiyoami]

良くまとまってる。

[ozomatli]

数名の優秀な人が製品・サービスを動かしているという事実を受け入れる。非属人化は高いレベルでは無理。

[raimon49]

「ソフトウェア脳とそうじゃない人は別人種であることを理解する」の項がとくに納得感高い。こんな風に客観視して言語化できる能力を尊敬する。

[tmtms]

だいたいわかる

[tettekete37564]

“エンジニアの方は、非エンジニアのマネージャにしれっとリンクを送ってあげてください（笑）”[management]

[yk4192]

こちらも読もう

[cibea]

数名の優秀な人が製品・サービスを動かしているという事実を受け入れる。

[braitom]

この問題なー。“会社のトップのソフトウェア脳教育を根気よく続ける。会社のトップが非エンジニアの場合（ほとんどの場合はそうだが）、トップこそ最大の抵抗勢力です”

[eagleyama]

肌感としてはそのとおりだー

[stilo]

偉そうふんぞり返って文句ばっかり言ってるオジサン/オバサンにプリントアウトして読ませてあげたい。なんなら読み上げてあげたい。

[TokyoIncidents]

“無駄、繰り返し、データの無い決定、根拠のない根性主義などを極度に嫌う” "政治力で物事が決まっていくことが好きなエンジニアはいない"

[thatblue]

“政治力で物事が決まっていくことが好きなエンジニアはいない。”ほんとこれ！(まだ読み終わってない)

[azihsoyn]

よく言語化できたなー

[suzx]

#メモ保存 桃太郎（犬、猿、雉）の役割分担みたいなもの…。

[peroon]

“採用では必ずコードを書かせて”

[y_koh]

Product Manager の一番の仕事はこれだよなぁ。「製品のポジショニングを決めてエッジ（特色）のある製品を作る。」

[odakaho]

これ前職の糞に言われた・・。「他社にある機能全部入れろ」しか言わねーの。 "PM が「伸びている分野だから、市場の1% でも取れれば儲かるよね。」などといったエッジの無い製品リードを始めたら即刻クビにします"

[igrep]

“非エンジニアのマネージャは、ひたすらエンジニアが働きやすい環境を作ることが最大限できることです”せやな。スクラムマスターがやることにも聞こえる。

[d-kotani]

ぜひとも弊社の上のほうの方に読んでいただきたい

[kb84tkhr]

非エンジニアとは言いながらロジカルな考え方はエンジニアっぽい エンジニアになってても有能そう

[paul_oguri]

“ ”

[t2wave]

“ソフトウェアの世界は規模の経済があまり効かない”

[tama_1028]

"製造業のプロトタイプ→量産ではなく、プロトタイプ→サービスイン→継続した改善"なるほど。

[testedquality]

いま完全にマネージャですが普段思ってることを言語化してくれててうれしい。普通にSIerでも同じようなこと考えると、この引く手あまたなご時世に優秀な協力会社の方々が長く残ってくれてよい開発体制ができる。

[modal_soul]

ここで表現されている仕事をするマネージャーは、何マネージャーになるんですかね？いい感じの名前をつけて、認知が広まってほしい

[ledsun]

マネージャーは、自分で決めていないことに責任持つ仕事、か（他業種でも現場から離れれば似たようなことになるはず）。

[ohbarye]

ぎぃぃ〜〜〜〜 / “既存の職能別組織で営業やサポートが強い組織はエッジの無い製品を良かれと思って作る。” / “政治力で物事が決まっていくことが好きなエンジニアはいない。”