エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「正義感の強さ」よりも「変化への適応能力」が重宝されるワケ|ゴールドライフオンライン
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「正義感の強さ」よりも「変化への適応能力」が重宝されるワケ|ゴールドライフオンライン
人生100年時代に突入し、AIやITといった最新テクノロジーや多様化などによって複雑化していく問題に対処... 人生100年時代に突入し、AIやITといった最新テクノロジーや多様化などによって複雑化していく問題に対処するためには「管理」を通じて得られるスキルが必要です。本記事では第一三共株式会社やファイザー株式会社、厚労省ベンチャーサポート事業のサポーターなどの経歴を持つ冠和宏氏の著書『管理職魂』(幻冬舎ルネッサンス新社)より一部を抜粋。ビジネスメソッドを紹介していきます。 結果へのコミット 自らに対して高いスタンダードを課し、高い目標を達成するために、練り込まれた計画を策定している。 行動が早く、結果を出すことへの高いコミットメントがあり、かつ結果を出すためのアプローチを熟知していて、体系的あるいは効率の良いやり方で物事を進めている。 進捗確認を怠らず、必要なアクションをタイムリーに実行している。任されたら、自分の役割に対して責任を持ち、ミッション完了までに何をすれば良いか、また障害があるかを見極