有休100％消化を義務に - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

毎週月曜日に掲載される日経新聞の連載インタビュー記事「インタビュー領空侵犯」、今日はスウェーデンの大手家具メーカー（というか製造部門は別会社のようですが）、イケアの日本法人のペーテルソン社長が登場しています。お題は「有休100％消化を義務に 仕事はかけた時間より密度」です。 「…イケア・ジャパンは緊急時を除き残業を禁止しています。労働効率を考えれば、８時間以上働くと疲れて仕事に集中できない。大切なのは労働時間の長さではなく、決められた時間の中でいかに生産性をあげるかです」 「…（有給休暇の）取得は当然で、100％消化しないこと自体がおかしい。…普段はよほどのことがない限り、午後６時に会社を出ます」 「…ワークライフバランスというとのんびりした印象を持つかもしれませんが、社員に要求する仕事のレベルは高い。限られた時間で成果を出す必要があるので、社員は結構きついと思いますよ。私たちは１人当たり