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    nilab Life is beautiful: 知的労働者には「組織を移る力」がある

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    webmarksjp ビジネス

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    daisukebe 概ね考えていることと一致

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    hayashidsk 「エンジニアの方々には「明日を支配するもの」あたりを騙されたと思って一度読んでいただきたい。」

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    sirocco634 [life] [workstyle] [culture]

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    tenkoma このまえ読んだドラッカーの「プロフェッショナルの条件」と被る./『まず第一に考えるべきは自分のキャリアパスだと思う。』

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    silver_arrow 同感。自分の立てたキャリアパスと日々の仕事が違ったとき…そして、シンクロ出来なくなったとき…そのときは会社を、仕事を変えるときなんだろうなぁ。いつその日がくるだろう。

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    stilo 元気や勇気が出た。

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    moteao 5年後、10年後に自分がどんな仕事をしていたいか

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    kotak これからの働きかた

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    yyamaguchi 「つまるところ、フルタイムの従業員さえ、これからはボランティアのようにマネジメントしなければならない。彼らは有給ではあるが、彼らには組織を移る力がある。実際に辞められる。知識という生産手段を持っている

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    floppin 会社を辞めようと思ったら、読んでもう一回考える。

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    setamise 要再読、要再考

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    cvyan 日々自分を鍛え続けろってこと

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    takatoshiono それが見えてきたら、自分の日々の仕事と、自分の立てたキャリアパスを出来るだけシンクロさせるように努力すべきだ。終身雇用という雇用形態が破壊しつつある今、上司の言うことを何もかも聞く必要はない

    2006/03/24 リンク

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    shozzy
    shozzy ↓「PG→SE→PMという流れがおかしい。全然違う仕事なのに。」に大賛成。

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    nitsuji
    nitsuji それが見えてきたら、自分の日々の仕事と、自分の立てたキャリアパスを出来るだけシンクロさせるように努力すべきだ。終身雇用という雇用形態が破壊しつつある今、上司の言うことを何もかも聞く必要はない

    2006/03/23 リンク

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    ssuguru
    ssuguru 「下の人たちのキャリアパスを全く考えてくれない上司も、やはりろくな上司ではない。そんな上司に付いていっても良いことはない。」

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    teraco
    teraco 「まず第一に考えるべきは自分のキャリアパス」=ビジョン。ビジョンが見えてきたら、自分の日々の仕事と、自分の立てたキャリアパスを出来るだけシンクロさせるように努力すべきだ。

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    delta81
    delta81 「知的労働者としての自分の価値を常に高めるという努力さえ惜しまなければ、もの分りの悪い上司の言うことなど聞かなくても、必ず道は開けると信じて。」

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    yukio2005
    yukio2005 ピータードラッカーの「明日を支配するもの

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    mtakeshidpostjp
    mtakeshidpostjp やはりこういう解決策になりますよね。非常に同感。

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    rawpower521
    rawpower521 5年後、10年後に自分がどんな仕事をしていたいか、どこで勝負をしたいか、どのくらいの価値のある人間になりたいのか、どんなスキルや知識を身につけていたいか.

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    hiroki_ya
    hiroki_ya 『知的労働者としての自分の価値を常に高めるという努力さえ惜しまなければ(略)必ず道は開ける』

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    masao78
    masao78 『第一に考えるべきは自分のキャリアパスだと思う』SI業界だけにとどまらず、どの業界でもいえることだとおもう。忙しさの中で忘れがちだけども、しっかりと考えておくべきこと。最後のドラッカー氏の引用も素敵。

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    h5y1m141
    h5y1m141 エンジニアのキャリアパス、管理職のキャリアパスそれぞれが、きちんと確立されていれば結構みんなハッピーになると思うんだけどね

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    hiro_y
    hiro_y 「組織を移る力」=転職できるだけの価値。

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    kuenishi
    kuenishi ピーター・ドラッカー氏曰く「多くの人にとって最初の仕事は宝くじと同じである」とのこと。頑張ろう…。

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    nijiniji
    nijiniji 愚痴を言うのではなく、それを改善する道を作るのもこれまた自分です。

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    tnk962 このエントリーの書き出しから、コメントの流れに至るまでの全てが美しい。

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