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記事へのコメント137件
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![masatomo-m masatomo-m](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/masatomo-m/profile.png)
masatomo-m
業務命令でもないのに勝手に残業しまくる社員はつらい。ましてやその残業時間を仕事してるアピに使ってしまうとチームの労働環境が悪化する。会社が本当に欲しかったら管理職にしただろうしそうでないということは…
![razokulover razokulover](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/razokulover/profile.png)
razokulover
なんとなく文章からは「死ぬ気でくそ残業しまくって働いてやったのに契約切られてムカつく」みたいな印象が...。気持ちはわかるが契約周りの話はブログに書いても解決にならないし憂さ晴らし感がある。
![dorokei dorokei](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/dorokei/profile.png)
dorokei
契約書周りの話とか何が問題なのか意味不明。本人は穿った見方しか出来なくなってるし、コミュニケーションは間違いなく取れていないし、周りからしたら地雷従業員だったのは間違いない。別の環境で頑張ってほしい
![kamm kamm](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kamm/profile.png)
kamm
公式サイトを見たらセンスいいしこの文章だけ読むと「ひどい会社」となるけど、正直何か問題があったんだろうなと。優先付けが自分本位で無茶苦茶だとか、出来ないことを出来ないと言わないとか何かあったんだと思う
![exadit exadit](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/exadit/profile.png)
exadit
作品と人格を重ねるのはよくないとわかりつつも、サイトを見ても独りよがりな感が凄かったのでまぁ、そういう人なんだろうなぁ…としか。フリーランスに向いてると思うし、これからも頑張れば良いと思う。
![ene0kcal ene0kcal](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/ene0kcal/profile.png)
ene0kcal
70-100万なら業務委託の1人月単価なので、ディレクションからコーティングまで出来るなら安っすいと思う。価値としては150万位ありそう。まあでも企業側にとって何か手に余ってたような所が見え隠れするので、そこだけ
![aenea aenea](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/aenea/profile.png)
aenea
残業代ウマーしてただけのめんどくさい人が社内の空気無視して消えたってだけの話じゃないの。社内じゃお荷物人材だったんだと思うし即キレてこういうの書いちゃうのがしれちゃったわけで転職でも苦労すると思うわ
![LawNeet LawNeet](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/LawNeet/profile.png)
LawNeet
「退職日を○日以上前に知らせる」旨の規定は、退職を希望しない側(今回では会社)の便宜・利益を図るためのもの。退職を希望した側(今回では従業員)が「○日以下だったのはおかしい」というのは意味不明。
![khtno73 khtno73](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/khtno73/profile.png)
khtno73
魚拓見るからに計画性皆無だし、QCDとか考えずに適当に良いと思ったアイデア出して勝手に次々進めそうな上に、働きすぎを止める進言も聞かない。俺は上司としても部下としてもこいつと協業できる自信ないわ。
![Falky Falky](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Falky/profile.png)
Falky
1ヶ月前までに退職連絡って単に事務都合であって、「1ヶ月経たないと辞めることができない」ではないでしょ。などなど、過労で論理思考回路が腐ってそうな記述がちらほらあり、やはり過労はよくないですよ。
![ardarim ardarim](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/ardarim/profile.png)
ardarim
残当。セルフマネジメントができない=仕事ができない。できない仕事は断る、応援を頼む。これすらできない奴は会社にとってお荷物。増田にとっては単なる不達成の仕事でも、後行程で困る人が沢山いる事に思いを致せ
![baca-aho-doji baca-aho-doji](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/baca-aho-doji/profile.png)
baca-aho-doji
わかんないけど、結局好きでめっちゃ長く働いたのに、不当に切られたって言ってて、でも法律で訴えないと。。。何がしたいのかわからん。この会社もろくでもないけど、この人もあんまりよくわからない。
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2018/09/19 リンク