記事へのコメント76

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    manhole
    “書籍『LISTEN』によると、優れた聞き手は、相手の話を理論的にも直感的にも理解に全力をあげている。 相手の話を背景情報も考えながら受け止めると、次に何を話すか考えるよりも、良い話題が浮かんできます。”

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    muddydixon
    ためになる

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    nilab
    「XP祭り 2022の資料です。 #xpjug #shinagile」

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    iucstscui
    「聞く」って奥深いなー。学ぶことだらけ。内容も素晴らしいし、参考図書も気になるものばかり。

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    zakinco
    自己啓発系?の本が並んでて。。。考えたって分からん。感じろ。

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    timetosay
    「「「「「「人間に興味がない」」」」」」

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    amunku
    最近は自分の話を聞いてくれる人を探してる人が体感8割に達するので話を聞くだけですぐ「いい人」認定されるのでちょろいといえばちょろい。ただし、本当に心底くだらない話を永遠を聞く羽目になる

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    call_me_nots
    もちろんやりすぎ注意だろうけど、「その説明必要なん?」とフランクにツッコミ入れると「いやいや、カクカクシカジカで、」と未開示の情報出してくれることあるので、打ち解けてきたと思ったら少し土足で踏み入る

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    yamada_k
    これは相手の話したいことを引き出す技術。Podcast の司会者なら話が深まればそれでいいのだろうけど、会話に目的があり聞き出したいことがある、というケースには向かない。

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    sumocon
    オウム返しをするにも、ちょっと言い換えをすると楽しくできるよ。話してるどうしも、聞いてるだけのひとに対しても。

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    taketack
    リッスン

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    legnum
    legnum 普通の人は相手を待たせりゃ良いだけの話だけどしっかり聞きながら次に話す事を考えられるスキルって同時通訳に近いよな

    2022/10/03 リンク

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    dlive1
    それができたら・・・「理解を優先」「話の広がりを」

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    neniki
    ブコメにオウム返し嫌がる方がいたけど、私の場合は聞き間違いが多いので自然とオウム返しするようになった。確認よ。

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    hiroshe
    後半はわりとためになった。

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    u-li
    “会話をする前に期待値を作る”“自分の中のバイアスに気をつける”うっむずかし

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    mockmock9876
    練習は必要。/これより前のセッションで「to the beginning コミュニケーションスキルを学ぶ前に」があり、そっちも見ておくとよい。そうするとラポールかこれ?となる。

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    nuu_n
    一番シンプルな答えは「好奇心を持つこと」だと思う。変人よりも当たり障りのない人相手の方が好奇心を持ちにくいので会話を続けるモチベーションがわかない。

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    himaryman
    himaryman おいら「XXXXXでYYYYYなんですよ。」 自称聞き上手「XXXXでYYYYだったんですねー」←このくそパターン出た瞬間、心の中で「あぁ、そっち系の人か。この人には本音で話すと肩透かしになりそう」って思ってしまうのでした。

    2022/10/03 リンク

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    dekawo
    常に関心を持って聞くの難しい。たとえ相手が大切な人でも。しかし自分の知りたい引き出しを広げるの大事

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    Silfith
    自分の理解した範囲でモノを言ってはいけない事を教わったのを思い出す。とにかく何か言わなくてはいけないと思うのは罪で、故に共感を示して話をつなぐのは咎なのだと。そして考えもせず口を動かすのは死罪だとも

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    OrientHistory
    "今ハマっていることはイカ(の敵キャラが出てくる地球防衛軍6)です”

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    imash
    その前に自分自身から話を引き出せるようになりたい問題

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    moegisakuzo
    いらすとやの使い方もうまい

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    nonsugertan
    ブクマ

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    daysleeeper
    先日、無名人インタビューの人のセミナーで「感想を言わずに質問する」「自分の価値で測って共感しない、ただ相手の話を理解する」「なぜそうしたかと、その時の気持ちを聞く」って話がこのスライドよりためになった

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    eggplantte
    紳助は浅く広くって言っても、誰でも知ってる知識じゃなくて、すごいマニアックな知識だけを1つ2つ入れておくみたいな戦略だったね

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    alivekanade
    自分が水商売でやってたのは『知りすぎない』。相手に話してもらうには自分がそれに興味を持つことを示さなきゃいけないから広く浅くの知識に一個だけの質問を用意して、あとは質問しすぎない。宿題を必ず作る。

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    kazuau
    人事面談の季節だからかな? 研修は1回受けといてもいいと思う

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    iroenpitu
    記憶力がなさすぎて、書いてあること一つ一つは理解するけど、それを自分のものにできない。

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