準ワーキングプアを抜け出せ！／人事雇用【４】 - 起業ポルノ

まず、この人事雇用の連載、じつは末尾にまとめを記載したmkusunok氏とsteam_heart氏のワーキングプアについての議論につられて違うところから書き始めて、若干遅れつつも、やっと追いついた次第だ。 というわけで、前回は書評を書いたワーキングプアについて、私が思うところを書いてみようと思う。まずは、mkusunok氏とsteam_heart氏のトラックバックの応酬の議論の中でも若干ブレがあった、ワーキングプアの「定義」からいきたいと思う。 ワーキングプアの定義 ワーキングプアの定義は微妙だが、働く意思は強いが、良い仕事にありつけない。ありつける仕事は、長時間労働しても生活費にすらこと欠き、貯金や将来設計は全く無理というニュアンスだと思う。 微妙な位置づけで、ロスジェネ世代のフリーターを中心とした非正規雇用（派遣社員・契約社員・バイトやパート）が増加しているという問題があるが、程度の問

[T-norf]

id:zu2さん、コメントありがとうございます。確かに大手の企業収益は改善していると思いますが、こういうグラフを見ると世代間搾取っていうのも極悪だと思いますよ。→http://d.hatena.ne.jp/T-norf/20080513/LostGeneChance

[guldeen]

松下翁が『丁稚の発想』で自転車ランプを作ってヒットした時代は過去。いまやちょっとした工業製品ですら研究や生産設備が必要な時世、モノ作りの分野で云うなら経験・知識は不可欠。

[zu2]

「不採算な高給取りの年配者」のせいなのか? 本当に? 金は経営者と株主に流れてるんだと思うけどなあ。 世代間で悪意を焚き付けてもしかたないと思うんだが。