「この人、仕事辞めちゃう？」が分かる“退職のサイン”はこれだ

関連キーワード Gartner | 人事 ユタ州立大学（Utah State University）経営学准教授のティム・ガードナー氏は、離職リスクの判別方法を研究している。同氏の研究から見えた、従業員の離職兆候とはどのようなものなのか。 “この兆候”がある人は会社を辞める？ 併せて読みたいお薦め記事 連載：「クワイエットクイッティング」を知る 前編：頑張らずに働くための“次世代退職”「クワイエットクイッティング」とは？ 人事関連の注目トピック アパレル会社が“従業員監視”で分かった「サボり社員」よりも深刻な事実 「RPA」があれば楽になる新人受け入れ作業5選 Slackで知らない社員と会話、Zoomで集合写真――テレワークが楽しくなるIT活用法 米国企業の間では従業員の離職率が高まっており、雇用市場は活況を呈している。このことから米国の労働者は失業を恐れなくなり、「クワイエットクイッティ

[hossyusa]

どんな有益な情報かと思ったら”・仕事に対する努力や集中力、意欲、生産性の低下・ネガティブな言動や不満の表れの増加・上司を喜ばせることへの関心の低下・早退の頻度の増加”とか、サルでも分かる内容で草