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credit: wales_gibbons via FindCC <ピックアップ> The 3 steps to fearless leadership スタートアップ... credit: wales_gibbons via FindCC <ピックアップ> The 3 steps to fearless leadership スタートアップのように、プロダクトもまだ途上、ビジネスモデルもまだ見つかっていない、売上はもちろん無いし投資金は通帳から毎月どんどん消えていく、というような「THE・不安定」な状況の場合、最も重要だなと思うのは感情のコントロール、特にトップ、リーダーの精神衛生状態の管理です。 大手企業から上記のようなスタートアップに参加したいという方から助言を求められた場合、私は「一気に空気の薄い場所にはいかないように」というアドバイスを送っています。例えば無給インターンなどで体を慣らす、フルタイムではなく30%ぐらいの参加から始める、他に収入の手段を持っておく、などなど。 往々にして起こるのは、自分は大丈夫でも周囲が崩壊していく、というタイプです。耐久
2014/09/24 リンク