年収500万の正社員が1人辞め、急場しのぎで派遣社員を雇うと発生するコストはいくらでしょう？「でも年収500万のコストは500万じゃないけどね」

年収500万の正社員が1人辞め、その穴をとりあえず埋めるために派遣社員を入れようとすると1000万円のコストがかかる！？派遣社員を雇うのは会社にとって損をする事になるのか…？様々な意見が集まってきました。 リンク twitter.com 財団法人ことおか (@kotooka) | Twitter The latest Tweets from 財団法人ことおか (@kotooka). フォロー大歓迎。 もちょかわいい? / へごちゃんのことをあやちゃんって呼びたい会 / 卯月・星梨花担当? / ハウススタジオ特定師としての仕事はこちらhttps://t.co/cgsMlS0y8r / 四国?から週末都民してます. DASH島と同じ市 2

[galapagosu]

そもそも年収500万円で中堅クラスという設定がおかしい。東京に住んでいたら500万円でまともな暮らしをするのは無理

[otihateten3510]

この話は考えると闇深いよ。会社によるとしか言えない。そもそも正しい人件費が分かってる会社見たことない。

[moccos_info]

原価厨(額面厨？)が多すぎるのが日本の闇。で、togetterでもはてブでも、プラス投票が多くつくのは、現実に近いものではなく原価厨がイイネと思ったものになる。闇。闇。

[hitoriyokozuna]

派遣会社さんとの付き合いも大事だからねぇ…。

[aya_momo]

コストだけなら派遣のほうが安いに決まっている。

[fumisan]

いきなり正社員採用して失敗したくないなら、紹介予定派遣という制度を使えばいいんだよ。

[guldeen]

その「中堅社員」の年齢や経験年数は数値として分かっても、実務レベルで見てどこかからのハケンで穴埋めできるのかどうか…。業務の細かい所なんてのは、企業でバラバラだし。

[retire2k]

500万クラスだとそうなるけど、単純労働に近い300～400万円の正社員なら派遣で400～500万円くらいじゃねーの？

[hitoyasu]

もう何がなんだかわからん。

[DustOfHuman]

え、なんで派遣で急場しのげるの？キャッチアップのコストとか結局周りの人間が仕事追いかけるとかやるだろうからその辺のコストは？中堅とかいうけど単なる単純労働だったってオチ？

[Barton]

……まあこれに関しては…うん…あー……

[renos]

例でもいいから内訳が欲しいな

[kouhukuban]

？？

[ROYGB]

本当にコストが高いのならば、正社員ではなく派遣社員を多く雇う会社はどうしてそんなことをしているのだろう。

[mouseion]

コストはその場限りの1000万円。長い目で見れば低コストなんだが、というか派遣を雇う位ならポスティングなりエージェントなりを使って有能人材を確保した方がよっぽど会社の為になる訳だが目先の利益優先かな。

[knjname]

正社員のコストは年収の倍ってことはないと思うし、そもそもそれの一部は派遣社員にもかかってるよ…