記事へのコメント46

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    kfujii
    kfujii 消えとるやんけ

    2020/07/31 リンク

    その他
    deep_one
    deep_one ???

    2020/07/31 リンク

    その他
    hate1229
    hate1229 そもそも東大生の応募こない企業が大半

    2020/07/30 リンク

    その他
    diveintounlimit
    diveintounlimit みんな似たような反応してて安心した。

    2020/07/30 リンク

    その他
    msukasuka
    msukasuka けんすう氏なぜ消したん…

    2020/07/30 リンク

    その他
    Ingunial
    Ingunial 学歴を見ないで採用したらみんなチンパンジーでした

    2020/07/30 リンク

    その他
    kiriano
    kiriano 東大生は優秀と言う先入観から、東大生っぽい人を採用したら、東大生だったって事?

    2020/07/30 リンク

    その他
    aki_minori
    aki_minori このまとめを作っている人間は少なくとも頭は悪い。

    2020/07/30 リンク

    その他
    zn0621
    zn0621 弊社はめっちゃ官僚的な組織なので、いいとこの大学出身の人がまあまあ多く、志望者も採用者も自然とそうなり、かつ、いいとこの大学の人の方が概ね優秀。悲しいかな知能の差は事後的に埋めらず、どこかで壁になる。

    2020/07/30 リンク

    その他
    kastro-iyan
    kastro-iyan 元ツイートが消えてるのでよく分からん

    2020/07/30 リンク

    その他
    wuzuki
    wuzuki この内容、私が就活生だった10年近く前にどこかで読んだ覚えがある。

    2020/07/30 リンク

    その他
    gui1
    gui1 そんなのSONYだけだ(´・ω・`)

    2020/07/29 リンク

    その他
    warulaw
    warulaw 全然仕事と関係ない趣味の友達が、なぜか自分と同じくらいの学歴に収束しているので、個人的な感覚としては解る。

    2020/07/29 リンク

    その他
    usomegane
    usomegane 優秀な奴を選んだら東大生が多かった。それは偏りなのか?東大生が優秀だったらおかしいのか?

    2020/07/29 リンク

    その他
    Shinwiki
    Shinwiki そもそも東大生がくるレベルが必要よの。

    2020/07/29 リンク

    その他
    morimarii
    morimarii 元ツイ消えてるやん

    2020/07/29 リンク

    その他
    akiat
    akiat tweet削除してるじゃん

    2020/07/29 リンク

    その他
    enjoy_enjo
    enjoy_enjo まとめからツイート削除されてるし元のツイート自体消えてる???

    2020/07/29 リンク

    その他
    taruhachi
    taruhachi 学歴って、課題や問題解決に対して合格点を取ってきたという実績で、下手な入社試験よりずっとわかりやすくて公平な指標なんだよね。学閥のある会社は知らんけど。

    2020/07/29 リンク

    その他
    MCBYND
    MCBYND 東大生に首相になってもらったらええんちゃう?

    2020/07/29 リンク

    その他
    melna
    melna これは学歴だけでなく、職歴にも見受けられる。大企業から転職して役職就いてる人は、同じように大企業出身者ばかり採る傾向が強いように感じる。

    2020/07/29 リンク

    その他
    TMCNE
    TMCNE 高学歴で固められているはずの国の中枢ってどうなってんだろね

    2020/07/29 リンク

    その他
    shikiarai
    shikiarai 昔からある都市伝説

    2020/07/29 リンク

    その他
    north_korea
    north_korea ここで言う「東大生のような属性」が何を指してるのか分からない。多様性のためにその属性を切り捨てるというのも謎。東大生にあって慶應生にある属性っが何なのか分からない。それが仕事にどう生かされるのか謎。

    2020/07/29 リンク

    その他
    mokkoda4
    mokkoda4 私が新卒入社した会社は同期がほぼ早慶卒だったから分からなくもない。Fラン卒の私が入社できたから学歴フィルターは無いはずなのに。ちなみに同期は300人居た。

    2020/07/29 リンク

    その他
    goadbin
    goadbin これはソニーが学歴不問にしたら早慶ばかりになったという話と変わらなくない?

    2020/07/29 リンク

    その他
    htnmiki
    htnmiki ”たとえば匿名アイコン + テキストベースのみで面接するとかしないとダメな気が” リモート面談が日常的になってしまったのでこれができない理由が無くなっちゃったよね。あとは企業側のやる気だけだ。

    2020/07/29 リンク

    その他
    nori__3
    nori__3 自分で適所がわかってないから適材を選ぶときに東大生になってしまうんじゃないの?どういう職種を募集したかは分からんけど、事務、営業、デザインとか東大が最適とは限らん。

    2020/07/29 リンク

    その他
    younari
    younari いや、優良企業なら優良な人材が来るだろに

    2020/07/29 リンク

    その他
    differential
    differential 全員、て何人くらいなんだろ。さんにんとか?

    2020/07/29 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    「学歴を見ないで採用をしたら、東大生が多数になった」から考える、人は人を評価する際「優秀さ」へのバイアスを抱えているのではというけんすうさんのツイート

    リンク www.mhlw.go.jp 公正な採用選考の基|厚生労働省 公正な採用選考の基について紹介しています...

    ブックマークしたユーザー

    • techtech05212024/04/01 techtech0521
    • cat12282020/08/01 cat1228
    • kfujii2020/07/31 kfujii
    • deep_one2020/07/31 deep_one
    • gggsck2020/07/31 gggsck
    • kei_blue_opal2020/07/30 kei_blue_opal
    • hate12292020/07/30 hate1229
    • diveintounlimit2020/07/30 diveintounlimit
    • dollarss2020/07/30 dollarss
    • advancive612020/07/30 advancive61
    • yas-mal2020/07/30 yas-mal
    • otaku1taku22020/07/30 otaku1taku2
    • msukasuka2020/07/30 msukasuka
    • kanetomore2020/07/30 kanetomore
    • Ingunial2020/07/30 Ingunial
    • kiriano2020/07/30 kiriano
    • honeybe2020/07/30 honeybe
    • son_toku2020/07/30 son_toku
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 世の中

    いま人気の記事 - 世の中をもっと読む

    新着記事 - 世の中

    新着記事 - 世の中をもっと読む

    同時期にブックマークされた記事