履歴書の性別欄が「これは何かの解決になっているのか？」的な進化を遂げていた例

この例は就職斡旋とのことでやや特殊例かとは思いますが、世間一般の履歴書の類で語っているツイートが多かったのでまとめてみました むずかしい

[catsnail]

LGB関係なくてワロタ

[mugichang]

私はゲイだけど、この3つの選択肢があったら「男性」にチェックを入れるかな……だって自分のこと男性だと認識してるし……

[nakex1]

JISは性別欄がある履歴書の様式例を昨年7月に削除しているし，コクヨも昨年末に性別欄のない履歴書を発売した。https://www.asahi.com/articles/ASNDP755NNDPPLFA00L.html

[hakusai_chan]

「あー、最近流行ってるよね、LGBTとかいうの？大丈夫大丈夫、ウチはそういうの全然オッケー、気にしないから！」って声が聞こえてきそう

[nlogn]

「労働基準法で『女性用便所の便房の数は、同時に就業する女性労働者二十人以内ごとに一個以上とすること。』って規定があるから性別ごとに定員が必要」

[the_sun_also_rises]

↓会社は労働基準法施行規則53条1項(http://bit.ly/3cTxfCd)によって「性別」を労働者名簿に記載する義務を課されている。採用時の性別による差別をなくす観点から履歴書からは削除されたが入社後は性別を管理せねばならない

[shields-pikes]

これ、アウトじゃね。ていうか、アウティングの強制じゃね？

[twwgot]

こういうのは無難に「男性/女性/その他」だよね / 他の人も言及してるが労働基準法の観点から把握は必要だと思う。不要だっていう人は男女共通トイレの職場でOK派？

[nmcli]

将来的にトランスジェンダーの方を雇用しうるので考えとかないといけない。健康診断どうするかとか色々気を使いそう。リプに未婚既婚を問題視してる人がいるけどこれはこれで税務で必要なのでなあ。

[deep_one]

なぜか労働基準法って「女性」であるだけで「重いものを運ぶ業務に限界が設定」されるんだよな。それ性別じゃなく個人の体力問題だろ。

[jsbmrr]

なんか日本人頭悪いみたいで恥ずかしいからやめてほしい....

[endor]

『女性労働者二十人以内ごとに一個以上』という労働基準法の規定を遵守するためというのはなるほどと思う反面、それだけの理由であればわざわざそれを面接官に知らせる必要はないよな。

[strawberryhunter]

その他でいいだろ。

[proverb]

労働基準法上性別が必要だから確認しているなら、性別が法的にどのように区別されているか理解した上で質問しないと結局無意味な気もする。

[pppng]

履歴書に性的指向書かせるなんて、セクハラじゃー

[wuzuki]

逆パターンで、7年前「性的少数者支援のリクルートサイト」にて、性別の選択肢が「男女」のみ、しかも選択必須となっていて炎上した事例を思い出した。

[hituzinosanpo]

「よく わからんけど、そういうのLGBTってゆうんだろ？」的な クソ対応。

[mouki0911]

便房の数はわかるが優秀な人材を求めるなら定数ギリギリを攻める必要性がない。そもそも今まで便房の数を守ってる会社(ビル)をほとんどみたことないぞ。

[machiko74]

よかれとおもって枠つくったのかな

[tourism55]

この3択目がクソなのは自明だが、性別欄不要って息巻いてるのもおかしい。そりゃ、ビルの全フロアに男女トイレ10個室と多目的トイレを置けるオフィスワークの大企業とか、9割テレワークの企業は聞く必要ないけどさ！

[i_ko10mi]

性別欄を無くすのが正解だと思うが、そこまで行かずともせめて男女その他の3つだよね。

[flirt774]

フォームの項目は練られて必要最小限になってる事は少なくて、その反対、取れるだけ取りたいになってる事が多い。LGBT項目入れるくらいなら削除した方が100倍良いフォームになる

[fut573]

うろ覚えだけとトイレ共用化は何年か前都内だとガイドライン違反だった気がする。オフィス選定の時に外部から指摘があった。

[younari]

なんで急に恋愛対象を答えにゃならんのよ。

[maemuki]

性別 生年月日 年齢 これは履歴書には要りませんよね 他の国では書かないところもあるのですよ

[y_as]

ISO5218はどうですかね? https://ja.wikipedia.org/wiki/ISO_5218

[deztecjp]

法律上、労働基準が男女で異なるから、性別確認は必要。税務上、既婚・未婚の確認も必要。ただそれは採用後の話。トイレ問題は、「余裕を持った数を用意しておく」か、「全て個室に直接入る構造」が今風な気がする。

[differential]

だめだこれはだめだ／履歴書に性別欄はいらないというアートならわかる。

[harumomo2006]

LGBTの場合に事務所衛生基準規則第十七条の解釈をどうするのか気になる

[gwmp0000]

"就職の際に性別を確認するのは労働基準法で定められているそうです。 労働基準法施行規則53条 労働者名簿に性別の記載義務 労働基準法上女性のみに適用される条項があるため等"

[knosa]

同性が恋愛対象の生物的男性、同性が恋愛対象の生物的女性、両性が恋愛対象の生物的男性、両性が恋愛対象の生物的女性、性自認が女性の生物的男性、性自認が男性の生物的女性 が全部含まれると思うとヤバいな

[Surume]

どうしてこうなった

[CIA1942]

解決しようとして全くできてない例ですね……これなら「その他」って書いた方がまだいいし、欄そのものの廃止が難しいなら「敢えて書かない」ことが許容される方がなおいい。

[y-pak]

Xジェンダーを無視するなはてな

[mayumayu_nimolove]

履歴書もqiitaっぽくなってきた

[yhachisu]

二階氏が作った履歴書って感じ

[cateching]

本題よりも、この件が実在してる前提で何の疑いもなくツッコミ入れちゃう人の多さに驚き

[oreuji]

ぶっちゃけ大体の職場においては性別なんて殆ど関係性ないし無くすか入れるとしてもMtoFとFtoMぐらいでしょ

[gogatsu26]

“就職の際に性別を確認するのは労働基準法で定められているそうです。 労働基準法施行規則53条”

[michiki_jp]

擁護や概念増えすぎて、正直年次マニュアルがほしい。正解のつもりが時代遅れだったり、解釈が多様化してしまい用法がズレてしまったりで、リスクばかり変化して高くなる。年次である程度の基準が欲しい。