「従業員が休んだ時、その代わりを用意するのは本人ではなく管理職」を知らない人は意外と多い？「無責任な人が増える」などの声も

家電店員 みっちゃん @nohohon_rakuda 家電店で勤めてます。家電の事で色々つぶやいてみようと思います。お役に立てたらいいなぁと思いますぅー。愚痴アカも面白いですねっ 家電店員 みっちゃん @nohohon_rakuda 従業員が休んだ時、その代わりを用意するのは休んだ本人ではなく管理職です 休んだ人がバイトでもパートでも社員でも同じです 管理職の方々が体調崩した時はその上司が穴を埋めるか代わりを立てるはずです 休んだからと言って代わりを立てろというのはクズな発想です これは労基案件ですのでご承知を 2024-02-18 23:57:44

[Barton]

こういうのを労基が即時取り締まって営業停止1週間、罰金300万円とかしないから改善されないのよね。そういった脅威があればならないように考えて対応するでしょ。人は脅威がないと増長するんですよ。

[araikacang]

休みの連絡受けた店長がシフト連絡用グループLINEで代理探してたら、バイトが休み連絡を直接グループLINEに送りはじめて代理募集も勝手に回るようになった事例はみた。強制がなければみんなが楽な方法でいいんじゃない?

[punkgame]

有給取らせなかったら罰金30万とかいうたったそれっぽっちの金額の罰金ですらあれだけ効果てきめんなんだから労基はもっと仕事しろって感じ。現状は何もしてないのと変わらないレベル。

[mys31055]

求人に「ママさん同士助け合ってます」みたいに書いてあると、急な休みの代理は自分で交渉しろってことだよな…と思って応募を避ける。

[TakamoriTarou]

シフト勤務の職場の話だと思うけど、管理職とか言って無いで、もうシフト調整システム入れてやってください。

[Southend]

もちろん言いたいことはわかるが、まず「一定の従業員数（または拠点数）ごとに、（名ばかりではない）"管理職"を設定すること」を制度化せんとあかんのちゃうか、という気もする。

[aosiro]

これ厳しく運用したら、従業員側は急な欠勤で債務不履行の賠償責任負わされることもあるのでは。

[yodogawa-kahan]

労働法が終身雇用を前提としていて、管理職が平社員の機能を代替できる前提になっていることが問題。人事と管理がおろそかだと、現場では平社員が上司の無能に配慮すればするほど、上司が得をするエコシステム完成。

[sumn]

所詮従業員だぜ。他人の会社のために頑張ってどうする。奴隷根性インストール済みの奴らはさっさとそれ消したほうが良い。お前らがそんなんだから会社が調子に乗るんだよ。みんなに迷惑かけてんだよ

[oreuji]

年中無休で長時間営業してますでも人件費の兼ね合いで人数はギリギリです。みたいな店舗が大手チェーン店でも普通に横行してるのがそもそもの問題だな

[nanamino]

「管理職」を、権力者か何かと勘違いしている人が多いな。管理職といってもただの労働者なのに。

[nagaichi]

失われた３０年のあいだに日本の労働現場では労働者の権利面での逆コースが進んでしまった感はある。日本の没落は社会党と総評の解体からはじまった（真顔）。

[quick_past]

無責任な人？契約に基づいて労働力を提供してもらってるだけでしょ？それに見合わないと言うなら、具体的な数字で話をすればいいのでは？

[mag4n]

接客の場合、系列店なら店自体の人が足らずとも応援システムがあるはずなので本人が探すことはないはずなんだけどなぁ。

[Ayrtonism]

原則と逆のことやってるのに、今のやり方にもメリットはあるから広めるなって、もう無茶苦茶だな。

[Domino-R]

バイトや非正規が正規社員と全く同じ仕事をしているにも関わらず様々な待遇格差があるのは、彼らには「責任が無いから」というのがその理由だったはずです。

[ty356trt5]

経営層がシフト管理ツール入れるとか工夫するべきかな。

[Goldenduck]

本当に無責任だし甘えすぎ。管理職が従業員に、だが。従業員が全部自走するなら何のためにいるんだ？　そもそもプレイングマネージャーだけで管理職そのものがいなかったりして組織めちゃくちゃなとこも多い

[iiko_1115]

コンビニとかは普通にこれ言われるけどどこに訴えたら良かったのか…訴えられないとなくならないかと

[rin51]

人員を配置する責任が無いなら「無責任」は正しい。会社は、従業員に有給休暇を取得させる責任があるので「無責任」はどちらなのか明白です。

[ultimatebreak]

本人が代わりを用意するとか初めて聞くんだけどマジか。そんなん組織として終わってるが

[iasna]

私の代わりは上司にはできないんですがそれは……？会社が悪い？

[dollarss]

無責任な人？そもそも休むのは権利。代わりは組織全体で補う。意思決定は管理職。そんな事も知らずに社会人やれるとは思えんが……

[shoppingmalljp]

管理者が動けという話だよな。悪い企業からはすぐ逃げ出して転職して、口コミで悪い会社をさらしていこう

[RIP-1202]

そんなん考えたこともなかった。代理を立てろって言われたこともなかったからなー。ホワイトバイトを選べてたんだな。あと、飽きたらすぐ辞めてたからあまり現状知らなかっただけかも。

[emt0]

外からとバカ息子経営者ばっかだから現場管理職が何言っても理解しないし管理職も心折れて人材管理を止める。だいたい数字にしにくい部分だし会社は人雇え。無理なら規模縮小しよう。給与下がったら転職するけどな

[kagerouttepaso]

本来負うべきでない責任を勝手に背負うのは社会の為にならない。

[a2c-ceres]

コメントに大手飲食チェーンとおぼしき話が出てるが大手でも代打探させるのか。俺が再びパートタイム始めるとしても休む時に代打を探すの必須なら無理だわ。

[pptppc2]

バイト欠勤はお前が代理を探せって投げられる印象があるが、あれもアウトなのだろうか。それともバイトは法律上問題ないのか。

[knok]

ストライキの時も一般には管理職が現場に出て対応してたよね。ストをしなくなったのも関係あるのかもなあ

[mas-higa]

「そうじゃないと無責任な人が増える」一番無責任なのは管理職なんだが

[pikopikopan]

無責任とか・・・代わりの人を指名する権限ないし。私に権限あるなら人増やすわ。つーか人増やさないなら、自動的に社長が入ればいいのよ。社内の困りごと解決の権限は社長ですもの。

[sachi_pop]

⚪︎ルディとかド⚪︎ールの面接受けたけど、休む時の代わりは自分で探してねって言われた。面接は落ちたんだけどさ。

[UCs]

正しいけど、こーゆー正論を一言目に言う人とは働きたきたくない。辞める覚悟や人間関係気にしませんならいいけど。現実で言えるの？人間関係作れてる？法的手段に出るのは最後だと思う。

[sds-page]

お願いレベルで言うなら気持ちはわかるけど「見つけてくるまで休ませない、辞めさせない」になると違法の匂いが

[augsUK]

中間管理職が金かけて人を増やす権限を持ってることはほぼないので、結局は誰が他の現職にお願いするか問題。

[azumi_s]

自分で判断出来ないではなく、しない。する権限がない。その責任をとれるほどの職権も給料ももらってない…という状況は多々ある。

[yfa02050]

労働者側が人を用意する（＝採用する）なんて会社ないと思うけど。 チーム内で声をかける程度もやりたくないと言ってる？ 実際、会社が労働者確保しないといけなきから、タイミーが流行ってるし、無人化が進んでいる

[question20170711]

顧客としてまあ休みは権利だし多少サービスが落ちるのは仕方ないかなと思えるかどうかかなと思う。

[businessart]

そりゃそれがりそうだろうよ。だが、権利ばっかり主張する連中のせいで、代替要員を用意するコストが従業員の待遇が上がらない要因であることに気づいてないんやろな。豚は気楽でええよな。