『労基にどんな事言われるんだろう？』…労基に未払い案件持ち込んだ事あるけど、あれだけ強気だった会社が借りて来た猫みたいにしおらしくなるの不思議だった。

ツーシーム投げ猫 @0000snao 昔友人が未払い賃金で会社と争ってた時会社の言い分めっちゃ笑った ・弊社は労働基準法を採用していない ・よって、君の言う残業代とか言うのは発生していない ・ついでに会社の寮、今まで安くしていた分返却してもらうので100万ほど請求させてもらう マジだった。 労基署で一発解決したけど。 J.M.GEAR @jm_gear @Witchwatch99 結構真面目に「ウチは労働基準法の適用外の会社です」と言う経営者は少なくないんですよね。半グレの「関係ねえッ」じゃないんだからと思うんですが。 経営者なる人には必ず労働基準法を学ぶ義務を課したほうがいいんじゃないの...

[snowboard_fan]

労基も微妙なところがあって、確定的な証拠がないと動かないから証拠は労働者が用意する必要があるから、ここに行くまでにそれなりにハードルがある。ただのクレームじゃほとんど相手にしてくれない。

[Barton]

労基なあ……俺も辞める時の交渉で暴言を吐かれて通報したけど仕事しなかったからな……大阪の労基。なお前職の会社では何回か指導が入っていた模様。いまいち信用出来ないのよね……

[uesim]

日本の労働環境の治安の悪さは周知のことなので、もっと多くの人が労基署を利用する世の中になって欲しいです。だた労基署も慢性的な人手不足が深刻なので、採用や雇用の仕組みを変える必要がありそうです

[quabbin]

しおらしくならない会社もあるんだよなぁ。労基にだけ大人しくて、従業員とかには強気な会社が。そういう会社は大概不正をしているので、様々な方法で行政側を活用して大人しくさせていくのが重要。

[kkkirikkk]

労基に持っていったけど「注意するしか出来ないし、やるなら名前伝えるよ。匿名にしたいなら効果もないしいつになるかも分からない」って言われて2度と頼るかよってなりました。神奈川

[pikopikopan]

うちの会社建設業で何カ月も連勤させてストレス由来の入院した社員が退職した後労基来たんだけどそれ以後かなりおとなしくなった。４月からの残業でようやく無給残業で人事評価するのやめるみたいなのでよかった

[enderuku]

(´・ω・｀)労働法に関しては飲酒運転並に厳しくなってほしいわ。破ったら人生終わりくらいでちょうどいい

[kei_1010]

労働基準監督官になったらブラック経営者を激詰めしてイビリ倒せるんだろうか？それはなんか楽しそう / 俺も仕事辞めた時に労基署に相談したけど完全スルーされた。人手が足りないんだよね？

[yodogawa-kahan]

賃金と労災以外は、出張って来てくれないので、そういう経験が重なると、全部取り締まられないと勘違いする、頭の中がホワイトな経営者様たちが多い模様。

[chokki0501]

弊社は労働基準法を採用していない

[masaniisan]

氷河期世代を採用して摘発しまくろう、きっとブラックに虐げられてきた恨みがあるからよく働く。

[frothmouth]

“「不適切な企業」と広く知れ渡ることになるので、入札から排除等の取引停止のペナルティを食らう事になります。 当然銀行なども良い顔をしませんので資金繰りも怪しくなります。 つまり多方面から追い込まれる事に

[kamezo]

あとは労基の職員を増やすことだよな。