楽園企業は｢バカ管理職｣にはとことん厳しい

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[clonicluv]

有給の理由聞くバカとか、本当にどうかしてほしいわ

[ddisorder]

「人を管理したがる人」を解雇せずに諭してあげる事の何処が厳しいのか。むしろ寛大だと私は思う。

[mak_in]

岐阜で父や叔父が電器関連の仕事をしてるから、この会社のことを聞くけど、ここにある管理しないや土日の取引は絶対にしない等現在の企業活動で当たり前だと思われてることを明確に「やめる」ことで成長してる印象。

[nippondanji]

id:mizu2014 お客さんや同僚に説明できなくても全く問題ないけど？お客さんが取引先の１社員に365日稼働を期待するのおかしな話だし、同僚の休みを許さない職場は破綻してる（ただのブラックだ）としか。

[hush_puppy]

他人の足を引っ張る無能に厳しいってことか。足を引っ張るマネジメントのやり方が普通になっているから、マネジャーは全員無能と言っても差支えないのが悲しい。

[tarebee]

まあ、カリスマ性のある人がやるから上手く行くって部分も大いにあるよねw これただの横暴な社長が同じようにやっても多分うまくいかないんだろうなって気がする

[KAZ99K]

管理職が管理すべきはヒトじゃない。仕事だ。納期に間に合うよう部下に働かせるんじゃない。部下の能力から納期を決めるんだ。そんな納期通らないと思う人にも、もっと前の段階でやるべきこと、出来ることは、ある。

[kyousuke104]

なんか極端な話だが、経営者の重要な仕事は優秀な中間管理職の育成だと思う。

[masayoshinym]

これ最初のメール開封しなかった社員は完全に陥れるための確信犯だよなぁ。。

[yakudatsujoho]

「知的レベルの低い人ほど、管理職になると『自分が偉くなった』と錯覚しやすい」今まで出会った「バカ上司」はすべからくこれだわ笑

[junkfoodboy01]

リーダーとは何か、仕事とは何か。

[ankoro]

「ワシは創業から50年近く『管理するな！』と言い続けてきたが、少し気を許すと『部下を管理したがる上司』が出てくる。それだけ人間の『管理したがる本能』は凄まじい。だから、叱り続けるしかないんや」

[oinume]

"一度でも自発的に仕事に取り組む楽しさを知れば、あとは放っておいても会社のために頑張って働いてくれる"

[karupanerura]

自己組織化できる人材を育てる仕組みを作るには "部下を管理したがる上司" は害悪だという話

[tmtms]

"知的レベルの低い人ほど、管理職になると『自分が偉くなった』と錯覚しやすい" "そんなバカ管理職ほど、部下のあら探しを自分の『仕事』にしてしまう"

[cco]

“管理するな！』と言い続けてきたが、少し気を許すと『部下を管理したがる上司』が出てくる。それだけ人間の『管理したがる本能』は凄まじい。”

[norton3rd]

『「部下の私生活まで把握しておきたがるのは『バカ管理職』の典型例だ」と厳重注意した』まさしくその通りではあるんだが、結構クセが強そうだな。このおっさん

[lololo]

もし山田氏みたいな考えの人がうちの会社の社長になれば、既存の社員はみなリストラだ。彼らはパートを管理したがり、難癖をつけ、部下の不満を増やし続けながら、自分たちの言い分が正しいと信じているからだ。

[napsucks]

管理されないとはたらなかない部下にどうやって結果をださせりゃいいのかな。僕も首か(´・ω・`)

[furan]

“バカ管理職ほど「部下のあら探し」を仕事にしてしまうんや”わかるわ…

[TB_303]

『～上司の仕事は、部下の不満につねに耳を傾け、できる範囲でそれらを少しでも減らすこと。それができれば、部署全体の生産性アップにつながる――。』　同意。

[kyoto117]

同僚が聞くような「今度の年休どこ行くの？」みたいな、単に人として興味がある場合でもダメなんだろうか。

[PRFREAK]

知的レベルの低い人ほど、管理職になると『自分が偉くなった』と錯覚しやすい／楽園企業は｢バカ管理職｣にはとことん厳しい 平社員には｢楽園｣だけど…そこまでやる？ | 日本一“社員”が幸せな会社の「うらやまし

[monochromekk]

これ本当に一般常識になって欲しい。管理者の仕事って、現場をレビューする事じゃなくって、現場を支援する事だぜ。社員からレビューされると思われた時点で本来はアウト。だから誰でも管理職を出来るわけではない

[aLa]

特に日本企業は、リソースを使うほど成果が上がると思っている。使い切ることに頓着するから、搾り取ろうと私生活にも入り込むし、二度手間させても反省しない。同じ成果ならリソースを余らせる管理職の方が有能

[harahara888]

素晴らしい。『上司の仕事は「部下の不満をできるだけ減らすこと」やろ』

[dubbed_pachi]

読んでみよう。そして写真を逆さにして見てみようっと。 | 楽園企業は｢バカ管理職｣にはとことん厳しい　平社員には｢楽園｣だけど…そこまでやる？ | 日本一“社員”が幸せな会社の「うらやましすぎる真実」 - 東洋経

[proverb]

「管理」の定義が明確でないと管理職にとっては地獄になりそう。

[kitone]

"「知的レベルの低い人ほど、管理職になると『自分が偉くなった』と錯覚しやすい」と山田氏はよく話していた。"

[shoot_c_na]

コレ、トップダウンだから機能してるけど、ボトムアップ思考にすると途端に機能不全に陥るだろうな～。「共産主義の理想形」だもん

[bokmal]

「営業部長と営業課長が“管理”し始めました」そこはかとなく紅衛兵的な何かを感じなくもないが、カリスマが君臨していれば成功するのか。

[dasman74]

チクるのはイカン　" すると、社員から「営業部長と営業課長が“管理”し始めました」という情報が、山田氏に寄せられた。"

[beerbeerkun]

社員の育成ってどうやってるのか気になる。多かれ少なかれ指導や指示は必要になると思うんだけど一切しないのかな？

[ene0kcal]

未来工業を社会の例外や特殊事例とみるのではなく、きちんと分析して再現可能な知見を見いだすべき。

[anklelab]

管理というか支配ってかんじ？ユルくてもなんとかなるんだよ。みんなやらないだけで。

[htb48]

管理というか"不幸を共有するバカ"を野放しにしておくと全体の士気が下がるってことよな 不謹慎バカ コストカットバカ 緊縮財政バカ 経団連の屑ども とかああいう類の人達ね

[a20130517]

これ、管理職はブラックになってない？

[munetak]

社員もだが、かなり有能な管理職じゃないとやってけないよな。