｢会社を3年でやめる若者｣が減らない根本原因

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“(日本独特の新卒一括採用は、就労前から就労した後までコストばかりかかり企業にとって非常に生産性が低く)お金や時間や手間をかけて即戦力という意味ではほとんど役に立たない人材を採用するという皮肉な結果”