在宅勤務｢死なせるか･生かせるか｣の致命的差

緊急事態宣言下で一気に広まった企業の「テレワーク」。だが5月25日に、宣言が続いていた首都圏と北海道で解除されたことで、局面が変わりつつある。在宅勤務を続けていた人が、オフィスワークへと回帰しつつあるのだ。 都内のメーカーに勤務する坂本太郎さん（仮名、38歳）は、緊急事態宣言下で会社から「原則」在宅勤務と言われていたが、解除後に「推奨」に変わった結果、上司や同僚がこぞって出勤を再開したことに驚いたという。 「出勤したほうが、仕事が効率的に進むと考える社員は多い。だから“推奨”だと強制力が弱くて、同僚が続々と出勤を再開している。そうした中、自分ばかりが在宅勤務を続けることはしにくい」（坂本さん） グーグルは3000人のオフィスワーカーを対象とするテレワークの意識調査（4月28日〜30日）をまとめたが、それによると新型コロナウイルス拡大の懸念が収まった後も、テレワークを「続けたい」「やや続けた

[gachapining]

実質的にリモートワークできない会社は人材獲得の市場競争力が低いみたいな状態に陥ると自浄作用が働くんじゃないかな。

[weekly_utaran]

どうしてもできない業種職種は別として、原則みんなリモートワークにしようよ。自宅が難しいならコアワーキングスペースを活用して。

[kotesaki]

自分はテレワークで効率抜群にアップしたクチだが、それは「ちょっとした相談」をされる立場のため、気軽に相談されることが激減した結果、集中力維持ができたのが要因。確かにまだまだZoomの品質も悪いしね。

[mera85326b]

「もともと自律的な働き方をしていた人はテレワークになじみやすい。一方で指示待ち人間だった人がテレワークすると、何をやればいいかわからず、孤立して “ソロワーク”の状況になりやすい」

[taruhachi]

デメリットは昼休みに中抜けしてベンチプレストレーニングに行けないことと、仕事終わりに飲みに行けないことかな。

[kyoutosuki]

テレワークにも、メリットとデメリットがありますね。上手く使い分けできれば良いですね。

[ohkaamagi]

総点検しないとダメだと思う

[gimonfu_usr]

（▼その「原則リモートに」も「働きたいのに残業禁止」的なアレです。「オフィス詰組と自宅勤務で成果に差あるなら、成果低いほうの効率改善を」ならわかるが。）

[A1riron]

こんな議論してるの日本だけじゃない？その時点で日本は先進国どころか途上国にも周回遅れなんだから早晩ジョブ型雇用・裁量労働制にシフトするべき。会社に行かないと仕事出来ない社員は経費もかかるし、断捨離！！

[saikyo_tongaricorn]

やめようかな