今の40歳前後に苦しい生活を送る人が多い因縁

今の中年世代は若い頃に就職探しに苦労した 2019年の末に、兵庫県宝塚市は中年世代（30代半ば～40代半ば）を対象に、正規職員3名を募集した。なんと1816名の応募があった。受験者1600名ほどで採用が4名だったので、競争率は400倍という想像を絶する過酷さであった。中年世代でまともな職を希望する人が実に大人数いることの象徴であった。 今の中年世代は、就職氷河期に求職したが、正規としての仕事が少なく、多くの人が無職か、職があっても非正規という仕事が多かった。これらの中年世代は、今、経済的に困窮しているのに加えて、社会的にも不利な人生を送っている。 例えば結婚できないでいるとか、社会保障制度に加入できないとか、引きこもりになるとか、不安な人生を送っている人が少なからずいる。その証拠は、中年世代における自殺率と離婚率の高さによって確認できる。 その源泉をたどれば、これらの人が若い頃に就職探しに

[shoechang]

日本はそういったシステムに誘導している制度設計、政治の責任という意識があまりないように思える。

[kiyo_hiko]

こういうの読むに家にさえ苦労した天涯孤独の高卒から技術系正社員で生計心配なく働いてるの本当運よかった（元が酷すぎ） / 転職は難しい。結婚は転職以上に学歴問われる（高卒と結婚したくないよね？）のでマゾゲー

[pigorilla]

悲惨だな

[nanamino]

新卒一括採用は「4つめ」じゃないでしょ。それが就職氷河期の第一にしてほぼ唯一といっていい原因だよ。終身雇用も年功序列も企業別労働組合も、就職氷河期問題とは直接には関係ないもの。

[hagakuress]

団塊からバブル世代までの連中は失敗の責任を負わず、そのツケを氷河期に付け回してガッツリ生涯年収維持して老後を迎えて悠々自適！30年何の進歩も無い仕事して来てスッカリ日本はアナログ日本と揶揄される始末。

[qyosshy]

これはもう国の政策の問題でもあるし、旧態然と変えたがらない会社連の問題でもあるんだよなあ。民間企業なんてやろうと思えばいくらでも新卒一括止めることなんかできるわけで。

[nisisinjuku]

オレだよオレ。（薄給と働かないで罵倒を続ける奥さま…うーん）詳しくは後で読む（読んでいないらしい）

[lowarc]

とはいえ、解雇規制緩和と新卒一括採用をやめたから改善とも言えない気がする。アメリカ見てみれば、解雇されるような人はとことん底辺に落ち、有能なものはどんどん登っていく。結局これも格差が拡大していく。

[rci]

うわ橘木先生

[tsutsumi154]

消費者としてはボリュームゾーンなのでターゲットにされやすいので良し悪し