｢ヒラ社員も残業代ゼロ｣構想の全内幕

ブラック企業の狡猾さは一層進んでいる。「厚労省の『若者応援企業』に指定されており、働きやすい職場だとＰＲしていたのを信じてしまった」。あるＩＴ企業を休職中の高口玲子（仮名、24）は悔やむ。 昨年12月から働き始めた高口の職種はＳＥ。終業の定時は17時半だったが、実際は23時を過ぎることもザラだった。月給は18万円で、そこに40時間分の固定残業代が含まれる。ただし超過分について支払われることはなかった。「社長はそもそも残業代というシステムがおかしいと公言していた」（高口）。 結局高口は過労で適応障害となり休職に追い込まれたが、こうした会社が社員定着率の開示を求められる若者応援企業と公表できるのは、「最初の研修でどんなに苦しくても周りに相談してはならない、親も他人と思えと“洗脳”されるため、倒れるまで頑張ってしまう」（高口）ためだ。労働時間規制の適用除外、中でも新人までその対象にできるスマート

[noonworks]

わぁ…… "最初の研修でどんなに苦しくても周りに相談してはならない、親も他人と思えと“洗脳”され" "社長はそもそも残業代というシステムがおかしいと公言"

[orzie]

「厚労省の『若者応援企業』に指定されており、働きやすい職場だとＰＲしていたのを信じてしまった」