職人軽視の日本人が､建設業をダメにする

職人（技能労働者）不足が常態化している建設業界。これを解消するために賃上げや社会保険への加入など、職人の処遇改善は大きなテーマだが、最大の難関となるのが月給制の実現だ。 ゼネコン（総合建設会社）正社員の給与はもちろん月給制だが、いまだに技能労働者は日当ベース。職人不足で労務単価が上昇し、ようやく賃金も増え始めたが、再び職人が余って仕事の奪い合いになれば賃金下落は避けられない。 「いまこそ処遇改善の最大のチャンス」。建設業界関係者は意気込むが、いかに安定した給与が得られる労働環境を実現するか。労働生産性の高い合理的な建設生産システムの構築にかかっている。 欧州と日本で異なる職人の扱い 2014年暮れ。スウェーデンから3人の大工が来日した。輸入住宅メーカーのスウェーデンハウス（社長・岡田正人氏）が、日本人大工への技術指導を行なうために、正社員契約を結び呼び寄せたのだ。2020年をめどに実施が検

[guldeen]

『日本では、技能者のものづくり技術を「職人技」と言って称賛はするものの、ドイツのマイスター制度のように待遇や報酬にきちんと反映する仕組みがない』なぜ、この最大の矛盾点が解消されないのか。不思議。

[kechack]

元々はそうでなかったと思う。肉体労働者の低賃金化が進んだのはここ20年では？"@Toyokeizai: 【職人軽視の日本人が､建設業をダメにする】 夢や誇りを持てなければ若者は集まらない http://t.co/iRJht5bIpA"

[skam666]

"日当制の技能労働者は、仕事がなくなれば労務単価をダンピングしてでも仕事を取らざるをえなくなる(略)リーマンショック後には、時給500円の「ワンコイン大工」が登場したほど労務単価が下がり、職人が消えていった"

[Outfielder]

職人軽視＝高卒DQN蔑視＝おまえら

[Gelsy]

職人に対して、会社の数が多すぎるんだよ。重視軽視の問題じゃない。

[Sediment]

いい給料だなぁ。国によってこんな違うものか。

[daybeforeyesterday]

うーむ