昭和の｢ゆるい企業文化｣なぜ今見直すべきなのか

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[IthacaChasma]

「昭和の緩い企業文化」は、社員が人生全てを企業に捧げる代わりに、企業が社員の人生を抱えることで成り立っていたと理解している。令和の時代にこれは厳しい。

[preciar]

日本が絶好調だった頃の職場ルポである「自動車絶望工場」とか読むと、真逆の感想になると思うけどな。緩さなんて欠片も無いよ？

[operator]

ゆるいというよりは、仕事がない時もみんな職場にいただけだと思う。職場で生活してるというか、、、忙しい時は死ぬほど働いていたわけだし

[hagakuress]

コストカットくらいしか出来る事が無いサラリーマン社長や役員様とダメ出し文化の親和性が企業文化を保身しかない無難でリスクを毛嫌いして誰も責任を取らない組織優先の世界にしちゃったよね。

[nobububu]

モーレツに働くって、やってることは手書きの事務処理とか

[grankoyan2]

寛平さんだけ実在人物なの謎？　（山下さんは野に咲くの略）。一番仕事楽しかった時はボケ３人のチームだった時だなぁ。ずっとふざけてたし、やることやってたら許してくれる環境でもあった

[yamamototarou46542]

ダラダラ仕事してたというのを正当化するために「余裕」という言葉を使ってるなら、それは違うと思うぞ

[ni_ls]

昭和って「モーレツ社員」とか「24時間働けますか」とか長時間労働上等なイメージだけど...

[tacticsogresuki]

長時間労働がない上での話なら良いけどね。

[ustar]

間寛平さん、山下清さん、フーテンの寅さん。ちょっと抜けた感じの人←ちょっと？

[piesikot]

なるほどと感じられる記事ではなかったし、なぜ見直すべきなのかも納得できなかった。昭和ってゆるい企業文化だったの？というところから、なんとなく違和感かあるからかもしれない。