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    ariarihn
    ariarihn [社内起業]

    2016/02/23 リンク

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    mitarase
    mitarase これは面白い対談。会社の中のアノ人の顔も浮かぶ。w

    2015/11/01 リンク

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    futosuke9
    futosuke9 千葉商科大学専任講師・HR総研 客員研究員・ソーシャルメディアリスク研究所 客員研究員・株式会社クオリティ・オブ・ライフ フェロー・武蔵野美術大学非常勤講師・働き方評論家 1974年生まれ。北海道札幌市出身。

    2015/10/31 リンク

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    entranslope
    entranslope これこそ、自戒を込めてメモしておく。

    2015/10/31 リンク

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    ericap
    ericap 何このタイトル詐欺。

    2015/10/30 リンク

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    animist
    animist いやー意識高いですなー。

    2015/10/30 リンク

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    omomom
    omomom 仕事のすすめかた、または、企画の通し方

    2015/10/29 リンク

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    khtokage
    khtokage なにこれ。やる気のある会社員や幹部候補生に面白い記事なのに社内ニート煽るタイトル付けてどうするんだよw 社内企業の仕組みや文化、社員と役員両方の心構えの話とか、どれもこれも面白い。

    2015/10/29 リンク

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    tbs-aka
    tbs-aka 要は楽しめないなら楽しめる方向へ自分から持っていけ、という話。社内起業までいかなくても、小さい改善をするために係長や課長を説得するくらいはブー垂れずにやれるでしょう。

    2015/10/29 リンク

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    cartman0
    cartman0 楽しめないのに起業する余裕なんてない

    2015/10/29 リンク

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    deep_one
    deep_one たいていの「会社生活が楽しめない人」はそういう次元ではない(笑)

    2015/10/29 リンク

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    harisenbon_fukurahagi
    harisenbon_fukurahagi 何このタイトル詐欺。中身は真っ当な「社内起業のすすめ」で、タイトルの話なんか3行くらいしか触れてないじゃん。

    2015/10/29 リンク

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    yoiIT
    yoiIT 通したい企画があるなら、適切な人に適切な文脈で伝える。適切な人を見つけるためには、とにかくこちらからアプローチかけまくって人脈を広げるしかない。んー、意識クソ高い。

    2015/10/29 リンク

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    uturi
    uturi 社内で新しいことを始めるための立ち回りに関する対談。いろんな部分で「あるある」と思わされる。特に「コンテストだけやって終わり」のあたりとか。

    2015/10/29 リンク

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    haruten
    haruten 役員の「社員全員がコスト意識を持って仕事にあたれ!」という一言により、費用がかかることは避け、既存の資源を最大限活用し(新しいことは提案しない)、目先の残務だけを黙々とこなす集団になったとさ

    2015/10/29 リンク

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    azumaon
    azumaon 「会社生活を楽しめない人」の残念すぎる思考 | 「若き老害」常見陽平が行く | 東洋経済オンライン | ... お仕事のために…φ(..)メモメモ

    2015/10/29 リンク

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    abe_hn
    abe_hn 面白い。スター誕生方式よさげ。

    2015/10/29 リンク

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    vcc
    vcc 規事業コンテストで「今の案件で、責任を持って自分が担当役員としてやりたいっていう方はいますか?」って言って、手が上がらなかったらアウト。下馬評が高くても、点数が高くても、結局そういうのはやらないので。

    2015/10/29 リンク

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    raiton21
    raiton21 よい

    2015/10/29 リンク

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    yamastar
    yamastar 「会社生活を楽しめない人」の残念すぎる思考 東洋経済オンラインに集いし労働者・学生・市民諸君!「若き老害」こと常見陽平である。いかん、「意識高い系」研究家の私はいつも冷めた視線で世の中を見ているのだが

    2015/10/29 リンク

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