やたらと｢兼務｣､今どき会社員たちの苦悩

コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

[houyhnhm]

役職兼務は管理の手下作れるからまだいいよ。実作業が三多重とか無茶苦茶やってらんない。

[fumikef]

管理職で兼務は確かにそれなりに大変なのはわかりますが、まだ部下が兼務でないならいいです。（責任も2倍ですが）実務が兼務だと訳がわからなくなります。更に監督職もちょっとやれ。資格もとれ。やってられません

[sora-papa]

スマホで読むと広告が大きすぎて読む気になれない。何この画面の6割を占めて消えない単独バナー広告。

[nagisabay]

兼務人事が常態化してる会社は社員個人職務への権限委譲がないイメージしかない(経験談＞やたらと｢兼務｣､今どき会社員たちの苦悩 | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネス

[tetzl]

兼務って結局上の人が「人材の配置や組織の要件定義・設計が曖昧なものしかできず現場の運用でカバーしてね」っていうよくあるﾊﾟﾄｩｰﾝだし稀に出来る人がなまじ業務をこなしてしまうと後任が潰れたりとかですね

[sakidatsumono]

分身の術を使ってポストを満たす方法(実際には回す皿の数が増えるだけ)

[kojitya]

自分も兼務過剰で酷い状況。人が辞める度に引き継ぐばかりで自分から先がない。溜まるばかりの仕事のダム状態。決壊しそう。

[Dursan]

ほんまにもう、兼務兼務、兼務兼務ってわしゃ後醍醐天皇かっ！

[daybeforeyesterday]

うーむ

[y-shinozw]

逆に部門の方がリーダーの数に合わせてまとまる、って方法はないんだろうか