ystk on Twitter: "そもそも労働法は、「使用者と労働者は対等じゃないから、契約を自由に任せると、使用者が有利な条件を押し付けるよね」という発想に基づく法分野。なので、高プロについて「労働者の同意が要件になってるからいいじゃん」というのは、根本的にアンチ労働法的な考え方。"

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Gl17 そも自民＆経団連の厚労行政が「アンチ労働法」だというのはデフォだよね。にも関わらず"給与上げてくださ～い(口だけ)"程度で左派イラネとか言ってた奴らの夢想性というかそれとも確信犯なのか。

2018/05/26 リンク

haruhiwai18 RP"高プロに関しては、１．「同意しなければどうなるかわかってるだろうな」２．いつの間にやら同意していたことになっていた３．経営者がうまく言いくるめて同意させるのどれかになると思われ"　→弁護士に相談

2018/08/02 リンク

a-lex666 酔わせてサインさせてエリア88に送り込むのも自由自在

2018/08/02 リンク

2018/05/26 リンク

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ystk on Twitter: "そもそも労働法は、「使用者と労働者は対等じゃないから、契約を自由に任せると、使用者が有利な条件を押し付けるよね」という発想に基づく法分野。なので、高プロについて「労働者の同意が要件になってるからいいじゃん」というのは、根本的にアンチ労働法的な考え方。"

そもそも労働法は、「使用者と労働者は対等じゃないから、契約を自由に任せると、使用者が有利な条件を... そもそも労働法は、「使用者と労働者は対等じゃないから、契約を自由に任せると、使用者が有利な条件を押し付けるよね」という発想に基づく法分野。なので、高プロについて「労働者の同意が要件になってるからいいじゃん」というのは、根本的にアンチ労働法的な考え方。