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記事へのコメント101件
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tomoya_edw
サイボウズ社長のおかしさが良くわかる。まず給料だろうがよ。ヤシノミとか言うてる場合か?「いつでも転職できるスキルや人脈を持てるよう支援していきたい」とか社長って何なんだ?金と権限があってもこんなもの。
tick2tack
ここから読めるのは「能力給でなく年功給である」だけじゃないかな。/1.5倍ってのよくわからない。調査データ時の為替や購買力平価いくらだろ。/ ブコメ、米国にボーナスとかないってのたしかに
zakkie
はやとちり。日本は所定内給与、米国は週給の4週分で簡単に比較できない。残業代や諸手当、ボーナスを含むと差は縮む。差が開く要素としては、円安と社会保障負担。国が貧しいという後者の問題が本題より重い。
tdam
日本の労働者が米国と同等の付加価値(≒GDP)を産んでいないのは、この図の縦軸&労働分配率に大差ないゆえ明らか。やはり長期低成長と世代間格差が大きな課題だろうhttps://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2018/01/p045_t1-21.pdf
pptp
誰も記事読んでないな。記事の趣旨はあくまで若年層と中高年の比較で、為替も物価も国力もここでは関係無い。今後日本でジョブ型雇用が拡がれば、年功だけで高い給料もらうオッサンの給料が下がるよってだけの話。
dorje2009
id:suisuin 元記事がPPPじゃないし、PPPでも日本はG20で相当低いけどね https://data.oecd.org/earnwage/average-wages.htm
wakuwakuojisan
世帯年収5000万の家庭の子供のお小遣いが1万円で「貰いすぎ」とは思わんし、世帯年収300万の家庭の子供のお小遣いが5000円で「少なすぎ」とも思わない。アメリカと日本の企業の利益ってそんくらい差がありますので…。
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2021/11/16 リンク