https://twitter.com/tomo_hedge/status/1470595452991164416

[cinefuk]

日本組織におけるマネジメントの不在は、戦史と戦記を読み比べるとよくわかる（司令部の無能を現場でカバー）『福沢諭吉はアメリカに行った感想として、日本と違って能力の高い人が高い地位についている、と報告し』

[k146]

戦中から現在まで一貫して"マネジメントのプロ"が不在で、現場で叩き上げられただけの素人が集団管理するのが日本。一方、現場とは異なるメソッドを学んだ集団管理のプロが組織を束ねるアメリカ。結果は明白。

[takamocchi]

エリートはずっとエリートとして会社渡り歩き研鑽積むアメリカと、エリートもポンコツもひとまとめに「新入社員」として下僕からスタートする日本じゃ下は伸びても上は伸びようがない。

[shields-pikes]

そういやシリコンバレーでIT系の起業をした友人が、国籍関係なく個人の能力が優秀なメンバーを集めると、どうしても日本人が候補に入らない……と嘆いていたことがあったな。日本向けローカライズ以外に役割が無いと

[tokage3]

日本には神輿は軽い方がという格言がございまして。/ 欧州は生まれた時から別ルートだしアメリカは世界中から高度人材集めて競争させてるじゃん。そういうの日本嫌いよね？是非はともかく下は欧米式の方が楽そう。

[Ayrtonism]

システムの力で、ポンコツがテキトーにちゃちゃっとやってもいいものができるようにするのが、結局一番の正解ってことなのかもね。

[qpci32siekqd]

誰でもわかるマニュアル・教科書を作るのが圧倒的に上手いのが一つと、そして柔軟に改版していく。辞書ほど分厚くなろうとも読めばその時点での最先端までたどり着く。新兵を使えるようにしないといけないから

[gabill]

「ここに３本の鉄の矢があるじゃろ？１本ずつだと曲げるのは困難だ。しかし矢と矢を重ねてテコの原理を用いれば...この通り容易く曲げることができる」

[vanillayeti]

個人の能力もそこまで差があるとは思えない。日本人労働者がやってることってただ慣習に則ってるだけで大抵時間と労力の無駄だったりする

[maketexlsr]

いつも思うけど、「アメリカの労働者がポンコツ」が間違ってるのでは。組織で力を出せる能力こそが労働者(社会人)の評価点でしょ。“個人の力”なんて、サッカーの足技と同じく不要なものに目がくらんでるだけで

[teruyastar]

根底に流れるのは武道であり、職人であり、なんらかの「道」を極めることであって主語すら省ける言語はディベート、スケール、マネジメントが苦手。武人や職人に頼らないシステム化はアメリカとトヨタのお家芸。

[mangakoji]

そら担当が一つ上の仕事をする国ですから。上になればなるほど何もしないのが基本。つまり組織になればポンコツになる。ただ出る杭をうつシステムが猛攻中なので、一人でなにかをやるのは困難すぎる。

[kakaku01]

年功序列制度でも労働者である部長まではそのままスライドしてもいいけど経営者は外から持ってくるべきで、昨日まで労働者だった奴が経営者になって上手くやれるわけねえだろ、とは思う

[Toki-PDX]

ITの世界で日本人・アメリカ人など世界中の人と一緒に働いてきたが、エンジニア以外は日本人微妙だと思うぞ。英語話せない、最新技術に疎い、批判的思考弱い、積極的に意見出さない。話にならん

[ene0kcal]

リプのyamaco氏「責任を取って辞める、んじゃなくて、責任取れないから辞める」名言（核心）じゃん！

[retire2k]

だから外国人労働者を入れるより外国人経営者を入れろと言ってる

[PROOF]

俺はポンコツ無能だよ

[sharp_m]

日本とドイツで一社ずつしか経験してないからサンプル数少なすぎるけど計画性と現場レベルでのチームワークは日本の方が遥かに安定していたと思う。こっちでは新しい案件が勝手に進んでていきなり放り出される感じ

[dhtnblg]

個人レベルなら優秀というが、慎みという名で偽装した卑屈さのせいでセッションに関してはポンコツな人多い印象ある。自分より上手い人がやるべきという、社会性があるんだかないんだかよくわからない精神だよ。

[mako0299]

これは本当にそうで、システム化がすごく上手いのだと思う（一旦システム化に成功すると横展開も可能）

[tk_musik]

よくわからんが、そうだとしたらなぜ世界有数の経済大国になれたのだろう？集団だと弱いのになんで多くの国より経済的に強いんだ？

[rs250]

日系企業、外資、アメリカ本社と働いてきた俺も同じこと思ってるぞ。ただ、アメリカ企業に来る移民はマジクソ優秀だぞ。アメリカ人でも優秀なのは当然いるが。

[kagehiens]

ヤカラが幅利かせすぎてて会社ですらそういうのを出世させるから、以外に何がある？その背景に人買い的な連中を厳罰に処せない社会があるから、という事情は在りはするけどもさ。

[atashi9]

ブコメに書いてあるのと投げたところもちょっとこれは意図が違いそう

[kunitaka]

米国が強いのは軍事力以外の何物でもない。米国の指導者の質が高いなんて戯言にも程がある。バイデンやトランプを見て出直してこい。軍事力最強の国家は、指導層からワーカーまで皆が無能でも最後は軍事力で解決や。

[zzteralin]

その賃金であのパフォーマンス発揮しちゃってる日本人労働者の方がポンコツに決まってるだろ

[yujimi-daifuku-2222]

アメリカという世界の中でも特殊な国を参照する事をやめたらどうだろう。/どれだけ人材を使い潰しても変わりが次々とやってきて、その内誰かがどでかいホームランを打つアメリカのやり方は日本では真似できない。

[migurin]

これは奥山清行さんの「100年の価値をデザインする」にしつこいくらい書かれてる。そして「なんだろうな、これ」で帰結してない。アウトプットが有形の全クリエイターにお勧め。

[j_naito]

毎回思うけどどの層がポンコツなの？

[kokada]

日本の兵は一流、将は三流。経営者は５流。

[ko3221ko]

アメリカ人労働者がポンコツだったとしてもアメリカにやって来る移民はどこよりも優秀だからね

[Kouboku]

日本のトップ層が無能なのは責任を取る必要がないから、責任取ったとしても謝罪か辞職くらいだから大したことない。まあ、俺みたいな無能には、ぬるま湯みたいな社会で気持ちいい。

[agektmr]

外資系で働いている身として実感する。日本人は平均点は高いけど、突出してる人は少ない印象。

[metamix]

これに500ブクマ付くのがはてブらしくていいよな

[cbkf]

アメリカのマネジメントをべた褒めする気もないけど、まぁやっぱり向こうの方が人選・適材適所という観点で相対的に上なんだろうなという感じはする。

[comenegie]

日本の製造業には、エンジニアはほとんど居なくて、昔かたぎの職人がたくさんいる。習うより慣れろの世界。

[Dursan]

日本でマネジメントになるためにジョゼ・モウリーニョみたいなコースを通ることなんて皆無なわけです。現場でプレイヤーとして活躍できなければマネジメントになれない。それに一番近い形をとっているのは自衛隊です

[momonga1123]

一子相伝の口伝で物事を決めるからだと思う 一人一殺で仕事をしないといけない状況になるので個人で戦うしかない

[hobbling]

ライオンに率いられた羊の群れと羊に率いられたライオンの群れ

[kuzumaji]

自己責任の文化故に皆己の研鑽に注力しがち感はある。一人でも生きていけるようにしなきゃ、と。村社会のはずなのに矛盾を抱えた国民性だよねホント。