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    hahnela03
    hahnela03 持株会社に配当を払わないと運営が維持できない。自社株買いは評価額より高く買わないといけないのは相続税支払い対策。自己資金の確保。賃金現象は長時間労働是正など。抜けていることがあり過ぎる。

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko つまり株買えばいいのでは。去年は高配当銘柄としてENEOSを4000株買った

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    aox
    aox 市井の人々の間から株で儲けようなんてさもしい文化を無くすために全部税金で没収しましょう。割引券とかタダ券も没収して貧乏な人に配布です ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ

    2022/01/09 リンク

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    dodecamin
    dodecamin 株を買えばいいと言うなら単元株制度を廃止しろ。単元株買うだけでも70万とかするから、今のほとんどの日本人にはそもそもの収入が低すぎて買えない。内需型経済の日本で格差がこれ以上広がると致命的になる。

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    mr_mayama
    mr_mayama いい事だよ。日本企業は株主の利益の最大化という意識がないし非公開会社の大企業が幅を利かせていて成長がない。

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    spark7
    spark7 まあひでえグラフだな。利益を超えたタコ配してるみたいな印象を与える。単に昔が少なすぎたんでしょ。『1961年度=1とした倍数』

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    anklelab
    anklelab みんなが株を買えばイイのでは?…半分冗談だけど、日本人はもっと投資に興味持ったほうがイイと思う。

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    howlingpot
    howlingpot これは法人企業統計の数字で、近年は法人企業統計に含まれない医療法人や社会福祉法人の雇用が拡大中なので、所得税収やGDPの雇用者報酬の動きとの乖離がある。それにしても労働需給はまだまだ緩そう。景気対策はよ。

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    tetsuya_m
    tetsuya_m これは日本の配当が低すぎたから修正されつつあるだけ。給与が上がらない問題とは切り離して考えないとね、連合仕事しろ案件

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    Betty999
    Betty999 入社からずっと、持株会には入ってる。ただ、会社に寄っかからない生き方をするためには、世界市場に投資しないとはいけないんだな、と、ここ5年くらいで気づいた。遅すぎた。

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    lont_in
    lont_in アメリカでも落ち目の会社ほど配当重視になり警戒感が出るので、その前提知識がないと何で悪いのて感想になるみたいだね。

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    sgo2
    sgo2 米国はストックオプション(自社株を給与の代わりに出来る)があるから、給与と株価が連動し易い。但し上層の話だから所得格差は日本より大きい。その辺理解せずに(左派すら)米国に近付けようとしてるのだから当たり前

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    punkgame
    punkgame 儲かったら配当しますよ、従業員はとにかく安価にこきつかいますよ、ってのは正しい資本主義の姿。

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    chokugekif
    chokugekif そもそも配当重視の何がいけない、株式会社のなんたるかを考えるなら、従業員も株を買ってその恩恵にありつくくらいやりなよ。

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    imakita_corp
    imakita_corp 配当利回りではここ10年くらいの上昇でようやく国際平均に追いつきつつあるってだけで異常な株価のバブル期を除いてさえも日本は低すぎてむしろ株主軽視だとよく言われてきた。リスクを取っているのに金利以下

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    boshi
    boshi 平均給与が下がっているのは賃下げの困難さと理解可能。変動可能なボーナスで調整されるはずだが、下がっているのは何でかな(すっとぼけ

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    eroyama
    eroyama 株価も給料も上がり続けているのは見事だな。しかし、事業の実力だけで上がったのではないぞ。 投資者からの人気投票のおかげだという事を忘れるな/バブルで(今の米株価と同様に)分不相応に上げた為下げて見えるね

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    andalusia
    andalusia 米だけじゃなくて、欧州も日本より株主還元(配当+自社株買い)水準は高いよ。中でもみんな大好き北欧諸国は欧州の中でも株主還元水準が比較的高い方の国が多い。 https://www.nomuraholdings.com/jp/services/zaikai/journal/pdf/p_201510_01.pdf

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    emuaeda
    emuaeda 日本以上に配当性向が高かったり自社株買いを積極的に行うという株主還元意識が高く、かつ株価が上がり続けて歴代最高値を更新、かつ従業員の給料も上がり続けてる国があるらしいよ。アメリカって言うんだけど。

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    maturi
    maturi ”株主への還元はさらに膨らむ。 この間に従業員の給与は逆に15%減った” それはそれとして、物価は賃金の塊であり物価の下落は貨幣現象。追加緩和すれば物価上昇するので賃金は上昇し解決する。

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    Ad2Jo
    Ad2Jo とはいえ海外の企業に比べると配当の水準ってかなり低いのよね/あとは企業会計的には一定の売上高利益率を確保しつつ内部留保(利益剰余金)を減らすなら、賃金より配当を増やすことが一番の選択肢になる

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    awkad
    awkad 日本国民が株価さえ高ければ手取りが下がろうとなんでもよい、というのを長きにわたって支持しているのだから当たり前。自民党に投票して株を買ってないようなアホはいないだろう。

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    korilog
    korilog この結果貯蓄から投資ではなく、消費から投資になってると思う。

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    sawasho
    sawasho コーポレート・ガバナンス改革とか日本型経営システムを改革するとか言ってやった結果がこれ。人切り、人件費減、投資減、資産売り、事業売りで、株主配当のための会社経営を加速しただけ。

    2022/01/09 リンク

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    Baru
    Baru 理系科学者なので株式持ち合い解消とか買収防衛を考えないのは仕方ないが、総額(配当)と平均値(給与)の変化率を単純に比較するのは全くいただけない。はっきり言ってバカ。

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    ROYGB
    ROYGB 経済学的には配当ではなく事業に使って株価を上げることが株式会社としての本来だみたいなのを書いてある本を読んだ気がする。

    2022/01/08 リンク

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    企業では近年、配当重視への偏りが目立つ。20年度は26兆円と20年前の5.4倍まで伸びた。年5兆円を超...

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