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ヒジャブ着用で採用拒否は雇用差別か、アバクロ訴訟 米最高裁へ
米カリフォルニア(California)州サンフランシスコ(San Francisco)で米カジュアルウエアブランド「ア... 米カリフォルニア(California)州サンフランシスコ(San Francisco)で米カジュアルウエアブランド「アバクロンビー&フィッチ(Abercrombie & Fitch)」の買い物袋を持つ歩行者(2013年5月24日撮影)。(c)AFP/Getty Images/Justin Sullivan 【10月3日 AFP】米カジュアルウエアブランド「アバクロンビー&フィッチ(Abercrombie & Fitch)」が頭髪を覆い隠すスカーフの着用を理由にイスラム教徒の女性を雇用しなかったのは差別かどうかが争われている訴訟で、米連邦最高裁は2日、上告を受理した。来年1月に口頭弁論を行い、9人の判事が6月に判断を下す見通し。 この訴訟は2008年、サマンサ・エラウフ(Samantha Elauf)さん(当時17)が、「ヒジャブ」を着用しているのはアバクロンビー&フィッチの「外見規定」違
2014/10/04 リンク